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葉松濤中層干部管理技能提升

中層干部管理技能提升主講：葉松濤培訓(xùn)背景：新時(shí)代產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新、發(fā)展之路在高要求且激烈競(jìng)爭(zhēng)中延伸著，產(chǎn)業(yè)的管理理念、發(fā)展策略、盈利模式須與時(shí)俱進(jìn)、適時(shí)變革

卓越中層管理系列《中層干部管理技能與職業(yè)素養(yǎng)提升》

趙洪新組織價(jià)值認(rèn)知與管理干部角色澄清

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客戶(hù)價(jià)值經(jīng)營(yíng)要素角色定位

組織價(jià)值認(rèn)知與管理干部角色澄清（課程大綱）課程時(shí)間： 2天（12-14小時(shí)）前言：管理干部是企業(yè)戰(zhàn)略性資源，也是企業(yè)最大的威脅源！在社會(huì)經(jīng)濟(jì)變化迅速、多

房地產(chǎn)干部戰(zhàn)略思路打開(kāi)與領(lǐng)導(dǎo)力提升

曹禮明中層干部核心管理技能提升

劉海宏管理干部實(shí)戰(zhàn)技能提升

向華為學(xué)管理系列課程之八《華為干部管理之道》

華為干部管理

華為干部管理之道

華為干部

景元利向華為學(xué)管理系列課程之八《華為干部管理之道》

華為管理華為干部管理華為干部管理之道華為模式華為干部華為干部管理

核心價(jià)值觀要被接班人所確認(rèn)，同時(shí)接班人要有自我批判能力。接班人是用核心價(jià)值觀約束、塑造出來(lái)的，這樣企業(yè)才能長(zhǎng)治久安。 ——任正非向華為學(xué)管理系列課程之八干部管

黨員干部

蘇岳新干部的90天轉(zhuǎn)身工作坊

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中層管理領(lǐng)導(dǎo)力企業(yè)家

新干部的90天轉(zhuǎn)身工作坊我們往往對(duì)企業(yè)引進(jìn)的領(lǐng)軍人才充滿(mǎn)了期待，但事實(shí)卻發(fā)現(xiàn)，空降兵的表現(xiàn)大部分都差強(qiáng)人意，比如進(jìn)入角色慢，不能融入到新團(tuán)隊(duì)中去，不能快速建立起

干部講師課程

干部培訓(xùn)師課程

干部培訓(xùn)講師課程