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忠誠(chéng)度講師課程
程家龍
程家龍---客戶滿意度與客戶
忠誠(chéng)度
剖析
滿意度與
忠誠(chéng)度
客戶
忠誠(chéng)度
的衡量 1、客戶重復(fù)購(gòu)買的次數(shù) 2、客戶購(gòu)買挑選的時(shí)間 3、客戶對(duì)價(jià)格的敏感程度 4、客戶對(duì)競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的態(tài)度 5、客戶對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的承受能力 提高客戶
忠誠(chéng)度
郭敬峰
《責(zé)任心、
忠誠(chéng)度
提升及商業(yè)人格塑造》大綱
責(zé)任心打造,
忠誠(chéng)度
提升,商業(yè)人格塑造
第一單元:提升團(tuán)隊(duì)凝聚力、
忠誠(chéng)度
、責(zé)任心 1、什么是團(tuán)隊(duì)凝聚力? (1)什么是團(tuán)隊(duì)? 案例分析:華為企業(yè)文化 (2)團(tuán)隊(duì)經(jīng)常出現(xiàn)的現(xiàn)象 u 工作積極性不高;/缺乏
李彬
如何用優(yōu)秀企業(yè)文化提升員工
忠誠(chéng)度
員工
忠誠(chéng)度
第一部份:當(dāng)今職場(chǎng)現(xiàn)狀分析 1.員工價(jià)值觀體系演變解析 2.企業(yè)常見(jiàn)困擾解析 3.員工忠誠(chéng)與敬業(yè)精神狀況調(diào)查、共析存在的問(wèn)題 第二部份:如何建立員工忠誠(chéng)的企業(yè)文化
彭永紅
忠誠(chéng)度
與凝聚力?
職業(yè)素養(yǎng)
心態(tài)培訓(xùn)
心靈成長(zhǎng)
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
【課程大綱】 ■ 課程對(duì)象:全體員工 ■ 課程時(shí)長(zhǎng):1天(6小時(shí)) ■ 課程目標(biāo): 1、強(qiáng)化員工意識(shí),懂得感恩責(zé)任; 2、調(diào)整員工心態(tài),端正職業(yè)態(tài)度; 3、提高員
趙偉
高
忠誠(chéng)度
員工培養(yǎng)
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
銷售技巧
門店管理
房地產(chǎn)
中層管理
*課程收益: l 激烈競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下的生存之道,盈利才是硬道理; l 未來(lái)10年,市場(chǎng)規(guī)范!區(qū)域規(guī)?;瘍?yōu)勢(shì)!業(yè)務(wù)職能細(xì)分……尋找我們的一席之地; l 為企業(yè)管理者找到
于子春
團(tuán)隊(duì)精神及
忠誠(chéng)度
人力資源
我們的社會(huì)太強(qiáng)調(diào)英雄,總在強(qiáng)調(diào)“以一當(dāng)十”?!耙砸划?dāng)十”并不難,但是,難的是“以十當(dāng)一”。“以一當(dāng)十”只要最大程度地發(fā)揮一個(gè)人的潛力就行了。而“以十當(dāng)一”則不同,
鄭惠芳
如何讓企業(yè)文化接地氣的落地執(zhí)行,提高員工的
忠誠(chéng)度
?
人力資源
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
企業(yè)文化
企業(yè)文化這東西,給人的感覺(jué)很空洞,就像讀書(shū)時(shí)期喊口號(hào)一樣一樣的:好好學(xué)習(xí),天天向上!這算不算文化,算的哈!但通常,企業(yè)文化喊口號(hào)的要多過(guò)執(zhí)行噢! 很多公司企業(yè)文化
丁興良
優(yōu)質(zhì)服務(wù)鏈打造客戶
忠誠(chéng)度
服務(wù)營(yíng)銷
【課程大綱】 一、對(duì)外客戶:搭建關(guān)鍵時(shí)刻的服務(wù)鏈 客戶不是“上帝”,而是“皇帝” 建立客戶的“服務(wù)鏈” 制定優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) RATER指數(shù)——服務(wù)的五個(gè)要素 幫
陳天迪
員工
忠誠(chéng)度
與誠(chéng)信培養(yǎng)
中層管理
職業(yè)素養(yǎng)
一、一只巴掌打不響 備注:闡述員工的
忠誠(chéng)度
是企業(yè)培訓(xùn)的,而不是員工自發(fā)的。 1)趙氏孤兒的故事 2)孟子語(yǔ)錄之君臣心態(tài) 3)天道酬勤、地道酬德、人道酬誠(chéng) 4)百年
徐鴻
《組織蛻變》
職業(yè)素養(yǎng),凝聚力,
忠誠(chéng)度
2017.6.24-2017.6.25《公司化運(yùn)作組織蛻變》 1,清晰企業(yè)的價(jià)值觀 2,良好積極的心態(tài) 3,明確員工的人生和工作目標(biāo) 4,員工有良好的信念體系 5
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