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改革講師課程
何萬斌
數(shù)字化專家何萬斌數(shù)字化演講談數(shù)字化營(yíng)銷
數(shù)字化
數(shù)字化變革
數(shù)字化轉(zhuǎn)型
數(shù)字化
改革
數(shù)字企業(yè)
何萬斌老師在《數(shù)字企業(yè)》演講中表示,數(shù)字化變革是全方位的深層變革,從產(chǎn)品的研發(fā)、供應(yīng)、制造到營(yíng)銷、交付、服務(wù),再到產(chǎn)品和組織本身,都要實(shí)現(xiàn)數(shù)字化。 他講到,企業(yè)做
李大濤
抓緊落實(shí)三年行動(dòng)方案，推動(dòng)國(guó)企
改革
走深走實(shí)——國(guó)企
改革
三年行動(dòng)方案解讀
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
企業(yè)家
商業(yè)模式
戰(zhàn)略管理
課程背景： 一、國(guó)企
改革
實(shí)踐案例分析 1、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃 （1）發(fā)展環(huán)境研判 （2）戰(zhàn)略方向選擇 （3）戰(zhàn)略舉措制定 （4）戰(zhàn)略實(shí)施保障 （5）規(guī)劃落地指導(dǎo) 2、混
李大濤
國(guó)企
改革
背景下：人力資源管理三項(xiàng)變革實(shí)操
中層管理
人力資源
集團(tuán)管控
課程大綱 第一講：國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度
改革
分析 1、三項(xiàng)制度
改革
內(nèi)涵理解 2、三項(xiàng)制度
改革
具體解決方案 （1）人事
改革
（2）勞動(dòng)
改革
（3）分配方面 案例：電網(wǎng)企業(yè)
胡靜宏
聚焦2021：個(gè)稅
改革
+社保入稅的稅務(wù)處理新方向
個(gè)稅
社保
【課題背景】 2019年1月1日，最新修訂版的個(gè)稅正式實(shí)施！ 2020年全年被疫情籠罩，財(cái)政收支嚴(yán)重不平衡，缺口空前加大！！ 2021，首次匯算清繳的檢查力度一定
王傳寶
學(xué)四史/
改革
開放史專題：1978年以來若干重要
改革
開放舉措的經(jīng)濟(jì)學(xué)解讀
四史
建設(shè)史
改革
開放
黨史
改革
開放史
學(xué)
改革
開放史專題：1978年以來若干重要
改革
開放舉措的經(jīng)濟(jì)學(xué)解讀 王傳寶教授 提綱： 一、小崗村與農(nóng)村聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制 二、華西村與鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè) 三、深圳的經(jīng)濟(jì)奇跡：從
金超
金超老師-國(guó)企創(chuàng)新：國(guó)企
改革
市場(chǎng)洞察與商業(yè)模式創(chuàng)新
國(guó)企
改革
雙百行動(dòng)
國(guó)企轉(zhuǎn)型升級(jí)
創(chuàng)新思維
市場(chǎng)洞察
國(guó)企創(chuàng)新：國(guó)企
改革
市場(chǎng)洞察與商業(yè)模式創(chuàng)新 主講：金超老師 1天 隨著“雙百行動(dòng)”的開展，國(guó)企
改革
已經(jīng)進(jìn)入了新的階段，實(shí)踐性創(chuàng)新正在重塑央企國(guó)企的核心競(jìng)爭(zhēng)力。金超老
王京剛
國(guó)企深化劃小
改革
的關(guān)鍵成功要素
劃小
改革
國(guó)企劃小
運(yùn)營(yíng)商劃小
混改
數(shù)字化轉(zhuǎn)型
國(guó)企深化劃小
改革
的關(guān)鍵成功要素 ——混改與數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下的“增值共贏”模式—— 主講：王京剛 博士 ▍關(guān)鍵議題：“劃小經(jīng)營(yíng)”深化的關(guān)鍵成功因素 如何深入推動(dòng)劃小
劉峰松
國(guó)企人力資源“三項(xiàng)制度
改革
” 方法與工具
非人力管理
人力資源
公司治理
國(guó)企央企
三項(xiàng)制度
改革
培訓(xùn)時(shí)間：2天×６小時(shí)/天=12小時(shí) 課程形式：講授法；討論法；問答法；演練法；案例分析法 【課堂布置】 v 學(xué)員分組。 v 課桌布置：島型 v 椅子布置：雁陣/
劉峰松
國(guó)企人力資源“三項(xiàng)制度
改革
” 與員工的職業(yè)發(fā)展
人力資源
公司治理
非人力管理
國(guó)企央企
培訓(xùn)時(shí)間：5天×６小時(shí)/天=30小時(shí) 課程形式：講授法；討論法；問答法；演練法；案例分析法 注意：此課程所有內(nèi)容都是關(guān)聯(lián)的。不能缺課。必須全程參加 【課堂布置】
梁偉權(quán)
社保入稅與個(gè)稅
改革
后企業(yè)用人成本優(yōu)化、組織創(chuàng)新及合理避稅新思維
稅改
社保
用工成本
降低成本
梁偉權(quán)
一、自然人稅收管理系統(tǒng)給企業(yè)用人成本帶來的影響分析 1.社保由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收的大環(huán)境、給企業(yè)帶來的影響分析 2.“社保稅征”后，將能夠有效改變社保征繳的現(xiàn)狀 3
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