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知人善用講師課程
陳亞琦
人人都要學的
知人善用
領導力
領導力
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團隊協(xié)作
管理
團隊
《人人都要學的
知人善用
領導力》(2天版) 課程背景 隨著新生代職場人不斷成為職場主力,很多領導發(fā)現(xiàn)原本靠制度管理的方式效果越來越差,這些年輕一代的新興職場人,有自
饒永國
《DISC領導性格與
知人善用
》
領導力
中層管理
團隊建設
公司治理
九型人格
【課程大綱】 第一部分:理念篇-學會解讀不同人的特質管理針對的是事,面對的卻是人。而每一個人因其成長與發(fā)展的背景不同,都存在著自己獨特的人格型態(tài),并依此偏好的行為
牛勃元
牛勃元《DISC與
知人善用
》
知人善用
disc
知人善用
清醒地認識到每個人都是不同的,要把合適的人,放在合適的位置。對于人這個特殊的要素,光是激發(fā)善意還不夠,還要要
知人善用
。 *先強調知人,再強調善用。 *善
孔斌
創(chuàng)業(yè)者身上需要具備哪些優(yōu)秀特質,出書大師網(wǎng)CEO孔斌先生
知人善用
有妙招
專業(yè)出書領域的領跑者
(福州云軒文化訊)前不久,各大著名投資人齊聚一堂,通過案例分析,分享了一名成功創(chuàng)業(yè)者所應當具備的優(yōu)秀特質,以希望創(chuàng)業(yè)者用超強的投資思維來審視自己的問題。出書大師網(wǎng)
王漢明
知人善用
與管理溝通藝術
管理者
溝通
執(zhí)行力
企業(yè)
管理層
第一部分:
知人善用
——不可不知的經(jīng)典管理策略 一、管理是科學還是藝術 1、管理是科學?還是藝術? 2、大數(shù)據(jù)背景下,人是個什么“東西”? 3、人類90%的行為是可
謝冬
DISC性格分析與
知人善用
心理學家
中層管理
在接觸DISC之前,對待他人與自己的不同,是迫不得已的“忍受”;了解了DISC之后,開始理解他人的行為,把以前對優(yōu)點和缺點的評判,全部放回到對特點的客觀評價,哪怕
趙學文
知人善用
-讀心術在面試中的應用
招聘面試
課程收益 1、掌握應用心理學如何識別人才、用好人才 2、掌握應用微表情、微語言精準的識別員工 3、掌握心理學的訓練工具、提高自己的觀察能力、思維能力 4、掌握心理學
邱明俊
“
知人善用
”-讓企業(yè)業(yè)績倍增
非人力管理
演練:如果你是將軍,這場仗你會么打? 展示:中高層管理者
知人善用
模型 第一講 中高層管理者知人技術 練好你的基本功: 績效標準
杜明陽
《如何打造
知人善用
的管理能力》九型人格之
九型人格
《如何打造
知人善用
的管理能力》 ——九型人格之識人、用人、馭人內訓課程 一、課程前言: 居高位者,以知人曉事二者為職?!鴩?俗話說:畫龍畫虎難畫骨,知人知面不
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