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管理者角色講師課程
閆明
《管理者的角色認知與溝通技巧》
溝通技巧
第一部分:管理者的素質(zhì)模型解決問題:明確管理者的崗位職責與基于崗位勝任能力·管理概念·管理者的主要職責(案例分析)·管理者基于崗位勝任能力素質(zhì)模型第二部分:管理者的
羅文娟
中層
管理者角色
認知與心智模式
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??一、故事導入“請思考為什么工作”1、工作態(tài)度的五個層次2、認識中層管理者二、管理概述1、什么是管理2、什么是管理者3、員工辭職為哪般4、員工會離開什么樣的上司5
張顧嚴
新晉
管理者角色
認知及技能提升
企業(yè)管理
【課程大綱】 轉(zhuǎn)變角色 提升管理能力 一、
管理者角色
認知 1、管理的基礎與原則. 管理者的基本思維 管理的基礎 組織管理的原則 管理者的角色與職責 管理者的定位及任
梁占海
《從執(zhí)行者到
管理者角色
的轉(zhuǎn)變》
中層管理
第一部分 企業(yè)為什么要有管理? ——企業(yè)的經(jīng)營管理與管理的五大價值 一、企業(yè)為利潤而存在 1、利潤為企業(yè)立足之本; 2、和諧勞資關(guān)系源于利潤; 3、不掙錢,對員工來
胡一夫
《
管理者角色
認知》
中層管理
培訓背景: 如果在足球場上,前鋒去踢后衛(wèi)的位置,后衛(wèi)又跑去踢前鋒的位置,球場上就亂套了,這個球隊一定會打敗仗。在足球場上,角色錯位是要嚴懲的——在企業(yè)里,管理者象這
趙繼紅
管理者角色
與自我認知
中層管理
主講講師:趙繼紅老師--課程安排:2-3天12-18課時 《
管理者角色
與自我認知》 【課程大綱】 前言:課程導入圖解 第一部分:管理概念 第二部分:管理者的角色轉(zhuǎn)變
杜迷永
《中層
管理者角色
認知訓練》
中層管理
課程提綱: 一、在情境中認識角色 1)熱身小案例 角色認知 1. 錰咇磼翻從專業(yè)走向管理的困惑 2. 管鑔鞉裠攬鴷跡胵釷墹嬰理者的身份與角色定位 3. 管理者應具鑔
周子人
AYM管理之
管理者角色
認知
團隊建設
培 訓 大 綱 課程目的: 指導基層管理者如何在日常管理中做好管理,包括調(diào)適基層管理者在企業(yè)管理中的角色認知、掌握團隊、良好溝通氛圍營造、訓練輔導下屬的理念與方法,
管靜波
《管理者的角色管理》
企業(yè)管理
課程內(nèi)容: 角色管理不當?shù)牡湫桶Y狀 1、民意代表——代表“民意”、代表“群眾”,和上司“談一談”。 2 領 主——“水潑不進,針插不進”,無論什么,他說了才算。 3
陳龍
中層管理者的角色認知與職業(yè)素養(yǎng)
中層管理
模塊一、職業(yè)化視角審視中層管理者的角色 設計意圖:搞不清自己的定位,是企業(yè)中層管理者做不好管理最深層次的原因。中層管理者的角色,大家都很清楚,但是,如何用職業(yè)化的眼
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