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風(fēng)險(xiǎn)防范講師課程
宋文艷
《勞動(dòng)合同法下企業(yè)用人
風(fēng)險(xiǎn)防范
操作實(shí)務(wù)課
法律法規(guī)
《勞動(dòng)合同法下企業(yè)用人
風(fēng)險(xiǎn)防范
操作實(shí)務(wù)課程》 【課程大綱：】： 一、勞動(dòng)合同面：縱向的員工關(guān)系管理 ——招聘錄用、跳槽預(yù)防、有效辭退、依法裁員等環(huán)節(jié)操作實(shí)務(wù) √錄用
魏淼清
依法治企與
風(fēng)險(xiǎn)防范
集團(tuán)管控
電力企業(yè)法律
風(fēng)險(xiǎn)防范
1.法律風(fēng)險(xiǎn)的定義與特征 2.電力企業(yè)常見(jiàn)法律風(fēng)險(xiǎn) 3.法律
風(fēng)險(xiǎn)防范
工作的管理 二.安全生產(chǎn)法律基礎(chǔ) 1.安全生產(chǎn)方針與任務(wù) 2.安全生產(chǎn)法規(guī)
魏淼清
法律意識(shí)與供電企業(yè)法律
風(fēng)險(xiǎn)防范
危機(jī)管理
法律意識(shí)與供電企業(yè)法律
風(fēng)險(xiǎn)防范
第一部分 法律基礎(chǔ)與法律意識(shí) 第一模塊 法律基礎(chǔ) 法律的由來(lái) 法律的概念、規(guī)范性作用和局限性 中國(guó)當(dāng)代法律淵源 法律部門(mén) 電力法律法
楊磊
規(guī)范化決策與決策
風(fēng)險(xiǎn)防范
中層管理
【培訓(xùn)對(duì)象】經(jīng)常面對(duì)復(fù)雜經(jīng)營(yíng)管理決策任務(wù)的各級(jí)企業(yè)管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，包括：企業(yè)高管、部門(mén)總監(jiān)、中層經(jīng)理、新任經(jīng)理、后備干部、業(yè)務(wù)主管等。 【課程背景】 決策是管理
畢振洲
新形勢(shì)下員工甄選招用中常見(jiàn)法律
風(fēng)險(xiǎn)防范
招聘面試
江三角律師事務(wù)所 勞動(dòng)法苑laodongfa.com 2012年培訓(xùn)系列課程（一） 新形勢(shì)下員工甄選招用中常見(jiàn)法律
風(fēng)險(xiǎn)防范
課程背景： 受到全球經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇放緩，歐債危
譚小芳
合同管理與
風(fēng)險(xiǎn)防范
實(shí)務(wù)培訓(xùn)
合同管理與
風(fēng)險(xiǎn)防范
實(shí)務(wù)培訓(xùn) 培訓(xùn)講師：譚小芳 培訓(xùn)時(shí)間：2天 培訓(xùn)收益： 1、如何有效進(jìn)行合同管理？ 2、商務(wù)人員必備的法律工具； 3、合同管理的流程與重要性； 4
梁偉權(quán)
勞動(dòng)合同法、電力法、物權(quán)法實(shí)施下的用工
風(fēng)險(xiǎn)防范
法律法規(guī)
《勞動(dòng)合同法》、《電力法》、《物權(quán)法》 實(shí)施下的用工
風(fēng)險(xiǎn)防范
課程背景: 作為企業(yè)的管理或經(jīng)營(yíng)者，他們不一定要具有很深的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，但要懂得領(lǐng)導(dǎo)謀略，特別是選人、用人
李琴
國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)與
風(fēng)險(xiǎn)防范
技巧
供應(yīng)鏈管理
【課程大綱】： ▼ 第一講 進(jìn)出口實(shí)務(wù)與操作技巧 一、如何開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)？ ---國(guó)際貿(mào)易的發(fā)展新趨勢(shì)； ---國(guó)際貿(mào)易人才需求； ---國(guó)際市場(chǎng)分析； ---如何尋
梁偉權(quán)
薪酬制度實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及
風(fēng)險(xiǎn)防范
法律法規(guī)
《薪酬制度實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及
風(fēng)險(xiǎn)防范
》 課程內(nèi)容： 一、國(guó)家關(guān)于工資收入分配政策法規(guī)和動(dòng)向 1、 《工資法》 （討論稿） 2、企業(yè)工資收入分配宏觀(guān)調(diào)控體系 3、
畢振洲
“三期”女職工管理常見(jiàn)法律誤區(qū)及
風(fēng)險(xiǎn)防范
法律法規(guī)
【授課背景】 發(fā)現(xiàn)女職工未婚先孕，能解除合同嗎？對(duì)于已婚女職工懷孕的，單位就不能“動(dòng)”她，不能解除合同嗎？未婚先育的女職工能享受產(chǎn)假及相應(yīng)待遇嗎？女職工從孕期到哺乳
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