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s沙盤講師課程
李豪
商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營管理沙盤模擬課程 (開發(fā)與經(jīng)營管理版)
房地產(chǎn)
項(xiàng)目管理
? 模擬訓(xùn)練 “學(xué)理論不如學(xué)案例,學(xué)案例不如做案例”。通過實(shí)際案例操作和體驗(yàn)案例,可以增強(qiáng)學(xué)員學(xué)習(xí)的記憶、真實(shí)感,以及興趣度。 模擬訓(xùn)練是將企業(yè)經(jīng)營全過程,通過2
李豪
房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營管理全流程沙盤模擬課程
房地產(chǎn)
沙盤模擬
項(xiàng)目管理
? 模擬訓(xùn)練 “學(xué)理論不如學(xué)案例,學(xué)案例不如做案例”。通過實(shí)際案例操作和體驗(yàn)案例,可以增強(qiáng)學(xué)員學(xué)習(xí)的記憶、真實(shí)感,以及興趣度。 模擬訓(xùn)練是將企業(yè)經(jīng)營全過程,通過2
屈曉亮
領(lǐng)導(dǎo)力成長沙盤課程
沙盤模擬
《領(lǐng)導(dǎo)力成長沙盤》課程時(shí)間表時(shí) 間項(xiàng) 目課 程 內(nèi) 容執(zhí)行作業(yè)教材 8:30-9:00課程導(dǎo)入了解沙盤模擬的的課程形式、授課的特點(diǎn) 激發(fā)、調(diào)動參與者學(xué)習(xí)的動機(jī)和學(xué)
黃潤霖
永續(xù)經(jīng)營——經(jīng)銷商區(qū)域運(yùn)營沙盤(2天完整版2022)
經(jīng)銷商
沙盤
課程背景: 1、 經(jīng)銷商為什么要創(chuàng)業(yè)?是為了改善家庭的經(jīng)濟(jì)狀況,還是為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人的財(cái)富自由?是為了幫助和帶動更多的個(gè)人改變?nèi)松?,還是為了改善和提升行業(yè)的格局。思路
黃潤霖
2022經(jīng)銷商區(qū)域運(yùn)營沙盤(1天精華版)
經(jīng)銷商
沙盤
課程背景: 1、 經(jīng)銷商為什么要創(chuàng)業(yè)?是為了改善家庭的經(jīng)濟(jì)狀況,還是為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人的財(cái)富自由?是為了幫助和帶動更多的個(gè)人改變?nèi)松€是為了改善和提升行業(yè)的格局。思路
許強(qiáng)
基層管理者管理技能提高課程
沙盤模擬
領(lǐng)導(dǎo)力
計(jì)劃管理
在組織中,每一位基層管理者隨著時(shí)間的推移不斷的走向成熟,無論是知識方面、技能方面還是業(yè)務(wù)處理能力方面都逐漸完善。但是確實(shí)有些會因?yàn)楣ぷ鞯姆泵?,?dǎo)致了自我學(xué)習(xí)的時(shí)間
許強(qiáng)
樓蘭探寶(沙盤)
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
執(zhí)行力
沙盤模擬
團(tuán)隊(duì)高效執(zhí)行力之樓蘭探寶 一、在執(zhí)行任務(wù)或解決問題時(shí)的阻礙: 大多數(shù)所謂“太難了”的目標(biāo)都是自我感受而不是真實(shí)情況: 一種是沒信心,對自己的能力懷疑; 一種是沒有
劉永泉
金種子人才管理撲克沙盤(版權(quán)課程)
金種子人才管理
人才管理引導(dǎo)師
業(yè)務(wù)賦能
人才沙盤
金種子人才管理研習(xí)工具之撲克沙盤,借助撲克中的方塊、梅花、紅心、黑桃四個(gè)花色,共包括五個(gè)沙盤。分別是人才發(fā)展沙盤、人才盤點(diǎn)沙盤、人才培養(yǎng)沙盤、人才規(guī)劃沙盤、團(tuán)隊(duì)與
李洪濤
工程項(xiàng)目管理沙盤模擬課程介紹
管理
沙盤
現(xiàn)實(shí)工程項(xiàng)目管理中: ? 項(xiàng)目管理五大過程 ? 項(xiàng)目管理角色分工 ? 項(xiàng)目管理施工組織 ? 項(xiàng)目管理業(yè)務(wù)流程 ? 項(xiàng)目管理知識體系 ? 項(xiàng)目管理工具應(yīng)用 ? ??
張珂歆
《高效組織力》-讓文化內(nèi)化于心、外顯于形
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
領(lǐng)導(dǎo)力
企業(yè)家
公司治理
沙盤模擬
【課程目標(biāo)】落地管理者4項(xiàng)責(zé)任 【課程內(nèi)容】 第一部分:了解阿里文化內(nèi)功 1.阿里文化的底層邏輯及土壤 阿里三板斧、六脈神劍、九陰真經(jīng)等 2.如何用核心價(jià)值觀引導(dǎo)
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