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激勵培訓 講師：譚小芳
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激勵內訓專家哪位最權威？
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激勵方面的培訓講師哪里找？ 國內最知名的
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濟南·民營餐飲酒店
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激勵模式 總裁班作業(yè) （只適合老板、財務） 一、分錢規(guī)劃： ——月、季、年、5年（榮譽、車）、10年（房、法人）、一輩子（榮譽和使命）的分錢規(guī)
三森
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伍健康
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激勵設計與方案模擬
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您是否會經常思考： □ 有沒有一種機制可以讓人才團隊能自愿加班、能協(xié)同作戰(zhàn)？ □ 有沒有一種機制可以有效地來激勵人才，使他們?yōu)閷崿F(xiàn)公司經營目標而努力奮斗？ □ 有沒
孫玉文
企業(yè)上市咨詢式培訓大綱
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商業(yè)模式
企業(yè)上市運作大綱 第一部分：企業(yè)上市運做的重大意義 1．公司發(fā)展從土路進入高速路 2．完善治理結構 3．建立品牌 4．公司股票證券化 5．聚集人才 6．抗擊風險能
吳瑕
融資渠道與
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課程收益： 本課程將解決以下融資問題： 1、如何看待“融資難”問題？ 2、小企業(yè)是否需要融資？ 3、資本運作能否創(chuàng)造財富？ 4、如何選擇融資渠道？ 5、如何引進風險
劉國鑌
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問題與公司治理2天1夜升級課程
企業(yè)管理
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問題與公司治理 ——消除
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隱患，激發(fā)
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能量 （課程簡介） 課程受眾 企業(yè)主；創(chuàng)業(yè)者；企業(yè)投資人（公司股東）；企業(yè)法定代表人、董事、監(jiān)事、總經理 注：本課程內
伍健康
《如何構建
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激勵系統(tǒng)》
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激勵
---為什么同是家族企業(yè)的微軟、沃爾瑪、豐田會成為“巨無霸”，而我們的眾多企業(yè)卻總是難以做大？！ ---為什么有的企業(yè)骨干人才流失嚴重，“另立山頭”現(xiàn)象屢次發(fā)生？！
性格分析與溝通管理
溝通技巧
在人際交往的復雜網絡中，性格分析與溝通管理是我們在人際海洋中航行的燈塔。掌握了它，我們就能巧妙地避開暗礁，乘風破浪，與他人攜手共繪絢麗多彩的人生畫卷。 人的性格多
《筆桿子就是生產力——中國新職場結構化公文寫作實戰(zhàn)技巧》
職場寫作
公文寫作
結構化思維
寫作心法
武功招式
為全面落實黨中央國務院關于辦公室工作的最新要求，積極貫徹新發(fā)展理念，促使管理者專業(yè)知識和綜合素養(yǎng)更加完備，加強辦公室工作的標準化、規(guī)范化、科學化建設，不斷提升理論
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