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老兵
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技術(shù)能為個(gè)人和企業(yè)帶來(lái)什么?
教練
技術(shù)
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技術(shù)能為個(gè)人和企業(yè)帶來(lái)什么?
教練
技術(shù)是針對(duì)于個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的高端培訓(xùn)課程,它是一個(gè)經(jīng)過(guò)驗(yàn)證及廣泛推廣的體驗(yàn)式培訓(xùn)課程體系,該課程可以提高參與者對(duì)自身情感、價(jià)值、行
姜俊宏
【關(guān)于死黨】獻(xiàn)給所有學(xué)過(guò)
教練
技術(shù)的家人
教練
技術(shù)
我們的愿景:我、我們承諾創(chuàng)造一個(gè)真誠(chéng)、和諧、有愛(ài)的世界!死黨,字面意思也有“生死”的強(qiáng)烈感情色彩,有生命保障和有生命承諾的最高承諾形式,因此,死黨也從普通情誼上升至
張高睿
教練
技術(shù)講師張高睿分享支持的范圍
教練
技術(shù)
教練
技術(shù)講師張高睿分享在逼迫式和鼓勵(lì)式之間還包括許多其他可以采取的干預(yù)活動(dòng),包括建議、暗示、回應(yīng)和提點(diǎn)。就長(zhǎng)期而言,最寶貴的財(cái)富一般都是通過(guò)提點(diǎn)得到的,受訓(xùn)者也能從
韓咪咪
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約談?dòng)涗洝秲?nèi)心強(qiáng)大起來(lái)》
教練
技術(shù)
今天我給一個(gè)同事做
教練
約談,約談的話題是,外界環(huán)境變化很大,自己感覺(jué)內(nèi)心很空虛,希望改變。我用了
教練
式發(fā)問(wèn),詢問(wèn)她:“什么是你真正想
季益祥
韓國(guó)企業(yè)的
教練
技術(shù)應(yīng)用實(shí)例
教練
技術(shù)
韓國(guó)企業(yè)接觸
教練
技術(shù)始于十年前,那時(shí)跨國(guó)企業(yè)開(kāi)始引入國(guó)外的管理理論和方法并對(duì)其進(jìn)行研究、消化和應(yīng)用。但對(duì)
教練
技術(shù)在能力開(kāi)發(fā)方面發(fā)揮的作用的認(rèn)識(shí)僅有短短的5年。5年前
張高睿
張高睿
教練
式管理:如何組織會(huì)議?
教練
技術(shù)
我們總是埋怨不得不開(kāi)會(huì)(除非我們自己召開(kāi),但即使這樣,也難免不發(fā)牢騷)。但是事實(shí)上,大多數(shù)人至少在某種程度上都明白會(huì)議是很重要的。作為一個(gè)
教練
和管理者,你自己明白
戴家亮
教練
技術(shù)在管理與生活中的應(yīng)用
教練
技術(shù)
客戶:婁東賓館及啟飛太倉(cāng)聯(lián)盟 地點(diǎn):江蘇省 - 蘇州 時(shí)間:2015/7/18 0:00:00
教練
技術(shù)與管理與生活中的應(yīng)用
陳恒霖
教練
歷程的雙核心-改變與成長(zhǎng)
教練
技術(shù)
教練
歷程的雙核心-改變與成長(zhǎng)陳恒霖 咨商心理學(xué)博士、昆山科技大學(xué)教授國(guó)家特考咨商心理師、美國(guó)加州政府認(rèn)證組織
教練
發(fā)表于2011.11.12國(guó)際
教練
聯(lián)盟臺(tái)灣年會(huì)手冊(cè)教
季益祥
“
教練
技術(shù)”在中國(guó)的前世今生
教練
技術(shù)
每次給學(xué)員做“
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技術(shù)”為主題的培訓(xùn)課程時(shí), 總有學(xué)員會(huì)問(wèn)這樣的問(wèn)題:“你們的
教練
技術(shù)課程是不是那種玩游戲,讓人又哭又喊的體驗(yàn)式課程?”“
教練
技術(shù)與××
教練
技術(shù)有什
姜俊宏
【
教練
技術(shù)】為什么要設(shè)立清晰的目標(biāo)?
教練
技術(shù)
在一段
教練
關(guān)系的剛開(kāi)始的時(shí)候,
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與客戶首先要設(shè)定本次約談清晰的目標(biāo),確保目標(biāo)是SMART的。正如非凡信使曾經(jīng)寫過(guò)的一篇文章《無(wú)合約,不
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》,清晰的目標(biāo)是我們
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