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內(nèi)訓(xùn)師

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關(guān)鍵詞內(nèi)訓(xùn)師

平均課酬 21593

講師 223

視頻 74

課程 251

授課見(jiàn)證 916

于冰商務(wù)呈現(xiàn)與演講魅力

演講商務(wù)呈現(xiàn)內(nèi)訓(xùn)師

課程時(shí)長(zhǎng)：一天（6小時(shí)）課程提綱：一、課程破冰【現(xiàn)場(chǎng)演練】選出10名學(xué)員，每人到臺(tái)前做一句自我介紹，由學(xué)員自由點(diǎn)評(píng)。并討論得出精彩的自我介紹的標(biāo)準(zhǔn)是什么。

郭美內(nèi)訓(xùn)師課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)培訓(xùn)

課程開(kāi)發(fā)課程設(shè)計(jì)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)郭美講師

課程大綱英國(guó)格林威治大學(xué)《項(xiàng)目管理》碩士、中國(guó)管理研究院培訓(xùn)方向EMBA、ISPI-China國(guó)際注冊(cè)績(jī)效改進(jìn)協(xié)會(huì)會(huì)員、日產(chǎn)訓(xùn)《MTP中高層管理技能訓(xùn)練》認(rèn)證講

馮智明 TTT-企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)

TTT 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)師培訓(xùn)授課技巧馮智明

【課程背景】在市場(chǎng)環(huán)境瞬息萬(wàn)變的時(shí)代，學(xué)習(xí)成了企業(yè)和個(gè)人應(yīng)對(duì)變化的最好方式。每個(gè)企業(yè)都希望通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)與委外培訓(xùn)相結(jié)合的方式，來(lái)提升內(nèi)部各級(jí)各類(lèi)人員的崗位專(zhuān)

王惠《內(nèi)訓(xùn)師課程設(shè)計(jì)與呈現(xiàn)技巧》

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內(nèi)訓(xùn)師課程設(shè)計(jì)與呈現(xiàn)技巧講師：王惠課程綱要【課程名稱(chēng)】《內(nèi)訓(xùn)師課程設(shè)計(jì)與呈現(xiàn)技巧》【課程背景】企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師不僅熟悉本企業(yè)文化，還能聯(lián)系企業(yè)實(shí)際傳授知

陳成企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師特戰(zhàn)隊(duì)

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【課程背景】企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)乃人才的競(jìng)爭(zhēng)，選人、用人、育人、留人是任何一家企業(yè)都必須重視的實(shí)質(zhì)性課題。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，選人、留人已經(jīng)是絕大多數(shù)企業(yè)面臨的難題，且一時(shí)難以

李斯內(nèi)訓(xùn)師成長(zhǎng)系列

內(nèi)訓(xùn)師 TTT

1、《培訓(xùn)師TTT》編——培訓(xùn)教案的設(shè)計(jì)（設(shè)計(jì)師）； 2、《培訓(xùn)師TTT》導(dǎo)——培訓(xùn)活動(dòng)的組織（管理師）； 3、《培訓(xùn)師TTT》演——培訓(xùn)內(nèi)容的表達(dá)（演講師）；

李遙超越與靈感---培訓(xùn)師/內(nèi)訓(xùn)師提升策略與技巧

人力資源培訓(xùn)管理培訓(xùn)師培訓(xùn)

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4月22-23日湖?南 ·長(zhǎng)沙 |第六期《國(guó)家高級(jí)酒店內(nèi)訓(xùn)師TTT雙認(rèn)證班》即將開(kāi)班！

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王興權(quán) 內(nèi)訓(xùn)師經(jīng)驗(yàn)萃取與課程開(kāi)發(fā)

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《內(nèi)訓(xùn)師經(jīng)驗(yàn)萃取與課程開(kāi)發(fā)》【課程背景】內(nèi)訓(xùn)師是企業(yè)課程開(kāi)發(fā)與講授的主體，承擔(dān)著萃取和傳承組織經(jīng)驗(yàn)的重任。以往企業(yè)給內(nèi)訓(xùn)師賦能課程開(kāi)發(fā)的技能，希望可以快速開(kāi)發(fā)

新機(jī)遇、新趨勢(shì)、新業(yè)態(tài)與新模式：宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、政策解讀與二十屆三中全會(huì)后建筑業(yè)未來(lái)機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)

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