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人力資源管理
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人力資源管理
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講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家
關(guān)鍵詞
人力資源管理
平均課酬
21638
講師
561
視頻
71
課程
651
授課見(jiàn)證
1246
人力資源管理
培訓(xùn)
戰(zhàn)略管理
人力資源管理
培訓(xùn) 講師:李繪芳
人力資源管理
課程有哪?
人力資源管理
培訓(xùn)講師?
人力資源管理
內(nèi)訓(xùn)專家?
人力資源管理
方面的培訓(xùn)? 國(guó)內(nèi)最知名的
人力資源管理
培訓(xùn)? 歡
陳松光
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
非人力管理
第一講 管理者的角色認(rèn)識(shí) 1、 企業(yè)發(fā)展的S路徑 2、 什么是管理---溝通、協(xié)調(diào)、整理 3、 管理者的四大要訣 第二講 選人 1、 是什么在影響招聘效果? 2、
張遠(yuǎn)坤
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
非人力管理
《非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
》 課程大綱(二天) ◆ 課程定位: 21世紀(jì),是人力資源開(kāi)發(fā)的世紀(jì)。海爾張瑞敏曾說(shuō)過(guò):“中國(guó)企業(yè)與狼共舞之關(guān)鍵是大力培養(yǎng)優(yōu)秀本土人
譚小芳
人力資源管理
系統(tǒng)能力建設(shè)培訓(xùn)
企業(yè)管理
人力資源管理
系統(tǒng)能力建設(shè)培訓(xùn) 講師:譚小芳
人力資源管理
系統(tǒng)能力建設(shè)課程有哪些?
人力資源管理
系統(tǒng)能力建設(shè)培訓(xùn)講師有哪些?
人力資源管理
系統(tǒng)能力建設(shè)內(nèi)訓(xùn)專家哪位最權(quán)
譚小芳
人力資源管理
培訓(xùn)
公司治理
人力資源管理
培訓(xùn) 講師:譚小芳
人力資源管理
培訓(xùn)課程有哪些?
人力資源管理
培訓(xùn)講師有哪些?
人力資源管理
培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威?
人力資源管理
培訓(xùn)方面的培訓(xùn)講師哪里找
朱芳祥
人力資源管理
六大模版
非人力管理
課時(shí)安排:共12小時(shí),每一章各2小時(shí)。 培訓(xùn)方式:專題、案例 考核方式:心得報(bào)告、理論考核 設(shè)備設(shè)施:電腦、音響、白板、投影儀等 受訓(xùn)對(duì)象:人事行政、人力資源部門人
曹淵勇
非人力資源主管的
人力資源管理
非人力管理
研討會(huì)目的 • 強(qiáng)化直線經(jīng)理“人員管理”的責(zé)任 • 讓直線經(jīng)理掌握常用的“人員管理”方法 開(kāi)場(chǎng)活動(dòng)(15分鐘) 1. 理念篇(1.5小時(shí))
劉武
戰(zhàn)略性
人力資源管理
非人力管理
課程大綱: 第一講 什么是戰(zhàn)略性
人力資源管理
一、戰(zhàn)略性
人力資源管理
6大特性 1、前瞻性 2、策略性 內(nèi)招還是外聘 案例總結(jié):如何因企而異的選擇人力
吳國(guó)正
營(yíng)銷系統(tǒng)
人力資源管理
與開(kāi)發(fā)
營(yíng)銷管理
一、 營(yíng)銷組織
人力資源管理
的特點(diǎn)與要求 二、 基于勝任素質(zhì)的招聘體系構(gòu)建與運(yùn)作 三、 營(yíng)銷系統(tǒng)人才發(fā)展的通道設(shè)計(jì)—任職資格管理體系 四、 建立業(yè)務(wù)導(dǎo)向的人才培養(yǎng)體
從心出發(fā)——領(lǐng)導(dǎo)力的解構(gòu)與建設(shè)
領(lǐng)導(dǎo)力,
卓越領(lǐng)導(dǎo)力模型
領(lǐng)導(dǎo)梯隊(duì)
領(lǐng)導(dǎo)力層次
道可法則
【課程主題】《從心出發(fā)——領(lǐng)導(dǎo)力的解構(gòu)與建設(shè)》 【課程背景】 1、從執(zhí)行力→領(lǐng)導(dǎo)力。當(dāng)企業(yè)發(fā)展遇到瓶頸時(shí),領(lǐng)導(dǎo)往往從執(zhí)行力開(kāi)始著手。經(jīng)過(guò)研究,執(zhí)行力不足的根源,往
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