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危機(jī)
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危機(jī)
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講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家
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危機(jī)
平均課酬
30755
講師
187
視頻
129
課程
672
授課見(jiàn)證
2584
蔣永剛
疫情下如何做好終端業(yè)績(jī)_騰訊視頻
疫情
零售業(yè)
應(yīng)對(duì)
危機(jī)
抓住機(jī)遇
業(yè)績(jī)提升
疫情對(duì)于每一個(gè)行業(yè)、每一個(gè)人都是一次考驗(yàn),只有正確的認(rèn)識(shí)當(dāng)下,理清未來(lái)將要面臨的挑戰(zhàn),及時(shí)且積極應(yīng)對(duì),才能使企業(yè)和團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)勝疫情,不能有絲毫松懈,輕則錯(cuò)失機(jī)遇,重
龔方雄
龔方雄:歐洲債務(wù)
危機(jī)
影響正在擴(kuò)大
商業(yè)百貨
經(jīng)濟(jì)學(xué)家
前摩根大通中國(guó)區(qū)董事總經(jīng)理、中國(guó)投資銀行主席研究部主管及首席中國(guó)經(jīng)濟(jì)師。在加盟摩根大通之前,龔方雄曾擔(dān)任美國(guó)銀行的首席策略師以及全球貨幣及利率市場(chǎng)策略部聯(lián)席主管
王登虎
高層領(lǐng)導(dǎo)力之
危機(jī)
管理
領(lǐng)導(dǎo)力之
危機(jī)
管理
齊聚上海同濟(jì)大學(xué)經(jīng)管學(xué)院,與來(lái)自各行業(yè)各地區(qū)企業(yè)高管一起探討新形勢(shì)下經(jīng)濟(jì)發(fā)展與企業(yè)
危機(jī)
管理。 當(dāng)今日代技術(shù)更新周期越來(lái)越短,各種壓力越來(lái)越大,全球經(jīng)濟(jì)越來(lái)越復(fù)雜
蒙小龍
蒙小龍法律課12講:法律標(biāo)準(zhǔn)_騰訊視頻
培訓(xùn)管理
危機(jī)
管理
股權(quán)激勵(lì)
蒙小龍法律課12講:法律標(biāo)準(zhǔn)_騰訊視頻蒙小龍法律課12講:法律標(biāo)準(zhǔn)_騰訊視頻蒙小龍法律課12講:法律標(biāo)準(zhǔn)_騰訊視頻蒙小龍法律課12講:法律標(biāo)準(zhǔn)_騰訊視頻
聶春明
聶春明-答記者問(wèn)-企業(yè)在
危機(jī)
時(shí)刻如何提升銷售
召之即來(lái)
來(lái)之能戰(zhàn)
戰(zhàn)之能勝
志同道合
人性
任何企業(yè)
危機(jī)
效益不好,都要全員努力 共度難關(guān)沒(méi)有淡季的市場(chǎng)只有淡季的思想,既然投入一行那就要愛(ài)一行,時(shí)刻做好迎戰(zhàn)能力
宋屹東
【企業(yè)如何轉(zhuǎn)型升級(jí)】宋屹東老師課程(剪輯版)_騰訊視頻
公司治理
戰(zhàn)略管理
危機(jī)
管理
領(lǐng)導(dǎo)力
第一個(gè)觀點(diǎn):企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)要把握三個(gè)核心理念 第二個(gè)觀點(diǎn):企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)應(yīng)避免的三個(gè)誤區(qū) 第三個(gè)觀點(diǎn):企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)要想順利實(shí)施,必須抓住二個(gè)維度、三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)
王兵
公關(guān)賦能之【不能再靠公關(guān)部那幾條“槍”了】
全媒體
公關(guān)戰(zhàn)略
危機(jī)
公關(guān)
公關(guān)賦能
人人皆媒時(shí)代,公關(guān)如何順勢(shì)而為? 很多人更多地關(guān)注公關(guān)的技能,其實(shí)并沒(méi)有抓到問(wèn)題的本質(zhì)。 互聯(lián)網(wǎng)到底改變了公關(guān)的什么?這才是問(wèn)題的核心。 我認(rèn)為,公關(guān)的組織架構(gòu)
孟宗義
孟宗義授課視頻-2《管理者的心智
危機(jī)
》
中層管理
執(zhí)行力
危機(jī)
管理
現(xiàn)場(chǎng)管理
精益生產(chǎn)
經(jīng)理人決定企業(yè)的成?。合敕ú煌?、意志不統(tǒng)一、對(duì)抗思維,打工者思維、個(gè)人自我中心。企業(yè)
危機(jī)
就是我的
危機(jī)
:執(zhí)行不力、管理方式不統(tǒng)一、一人一個(gè)樣、能人思維、江湖思維。
孟宗義
孟宗義授課視頻-14《經(jīng)理人必須堅(jiān)守的底線思維》
危機(jī)
管理
四個(gè)最嚴(yán)
食品安全
明廚亮灶
廚房管理
管理者要認(rèn)清自己的角色加大責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)牧Χ?管理者要有成熟的底線思維 1.不容突破自己的職業(yè)底線 2.不可踐踏紀(jì)律的紅線 3.讓合理的制度成為企業(yè)的“憲法” 4.
聶春明
聶春明-答記者問(wèn)之-多能功員工的重要性
領(lǐng)導(dǎo)力
績(jī)效管理
修煉
危機(jī)
未來(lái)職場(chǎng)面臨最大的
危機(jī)
就是AI,它終究會(huì)替代一部分對(duì)于企業(yè)沒(méi)有太多貢獻(xiàn)價(jià)值的人,所以在這樣的
危機(jī)
下,每個(gè)人都應(yīng)該提升自己的職業(yè)技能,最大限度的降低自己在職場(chǎng)的可
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梁俊景
律師 李小平律師