亚洲欧美国产伦,操婷婷色六月中文字幕,日本无码人妻一区二区色欲

中華講師網(wǎng)

薪酬績效

中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨家

關鍵詞薪酬績效

平均課酬 24437

講師 40

視頻 33

課程 18

授課見證 97

武繼波薪酬績效設計

薪酬績效設計

針對中小微企業(yè)面臨的薪酬績效體系的缺失，通過本次培訓可以提升企業(yè)對薪酬和績效的認知水平。明確企業(yè)為什么需要薪酬績效體系設計： 1、確保公司員工工資具有競爭力；

馮濤 2018年杭州桐鄉(xiāng)《薪酬績效體系搭建》咨詢項目

杭州桐鄉(xiāng)薪酬績效咨詢

杭州桐鄉(xiāng)生產(chǎn)企業(yè)進行兩個月的《薪酬績效體系搭建》咨詢項目。 2017年12月21日馮老師順利在客戶公司開啟了項目啟動大會。接下來要進行2個月的駐扎，為企業(yè)搭建一

馮濤海南凱亞《薪酬績效體系設計》咨詢項目

海南凱亞薪酬績效咨詢項目

時間：2016年12月-2017年2月地點：海南項目負責人：馮濤項目主體：《薪酬績效體系設計》繼廣州航信、西南凱亞項目完成之后，第三個公司海南凱亞也開始了

馮濤中國銀行河南省分行邀請馮老師做薪酬績效培訓

中國銀行薪酬績效

時間：2016年11月8-9日地點：河南鄭州主講人：馮濤課題：《薪酬績效》參訓人員：中國銀行河南省分行各地市的人力資源部主任

王金亮助力深圳某電子公司建立完善的薪酬績效系統(tǒng)

薪酬績效人力資源管理系統(tǒng)組織系統(tǒng)

1、公司名：深圳某電子公司 2、董事長：趙總 3、所屬行業(yè)：生產(chǎn)制造 4、導入薪酬績效系統(tǒng)時間：2021年10月 5、契機點：公司管理升級，內(nèi)部運營效率待提高，人

馮濤成都西南凱亞邀請馮老師做薪酬績效咨詢項目

西南凱亞薪酬績效咨詢項目

2016年，中國航信成都西南凱亞邀請馮濤老師為西南凱亞搭建薪酬績效體系，再次與航信合作，非常感謝中國航信的認可。此次項目馮老師與西南凱亞先做了深度溝通，然后根據(jù)公

郭旭華 2017年7月1日新外貿(mào)薪酬績效激勵 --寶安跨境電子先鋒連培訓

薪酬績效外貿(mào)銷售激勵機制

新外貿(mào)薪酬績效激----- 寶安跨境電子先鋒連培訓帶著新外貿(mào)人的種種問題， 7月1日晚上，郭老師從新外貿(mào)人激勵的難點入手，用專業(yè)的視角給大家講解薪酬績效機制的設

王金亮北海某五金公司導入薪酬績效系統(tǒng)后員工激活老板解放

薪酬績效人力資源組織系統(tǒng)

1、董事長：徐總 2、導入薪酬績效系統(tǒng)時間：2023年4月 3、契機點：管理跟不上企業(yè)發(fā)展 4、面對的困惑：同行壓價，客戶梳理，團隊積極性不高，服務有待提升，解放

馮濤中國銀行河南省分行邀請馮老師做薪酬績效培訓

中國銀行薪酬績效培訓

時間：2016年11月8-9日地點：河南鄭州主講人：馮濤課題：《薪酬績效》參訓人員：中國銀行河南省分行各地市的人力資源部主任

馮濤中國銀行河南省分行邀請馮老師做薪酬績效培訓

中國銀行馮老師薪酬績效

時間：2016年11月8-9日地點：河南鄭州主講人：馮濤課題：《薪酬績效》參訓人員：中國銀行河南省分行各地市的人力資源部主任

12 3...下一頁共 10 頁

客服熱線
400-600-9086
工作日 9:00-18:00

講師網(wǎng)

講師網(wǎng)官微

講師網(wǎng)

找講師小程序

Copyright©2008-2024 版權所有浙ICP備06026258號-1

浙公網(wǎng)安備 33010802003509號杭州講師網(wǎng)絡科技有限公司

講師網(wǎng) 3969a.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢

講師網(wǎng)常年法律顧問：浙江麥迪律師事務所梁俊景律師李小平律師