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關(guān)鍵詞員工

平均課酬 20895

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孫軍正【大堂經(jīng)理】如何做個好員工課程介紹

大堂經(jīng)理培訓(xùn)

模塊1：你在為誰工作？ 1.為生存需要而工作馬斯洛的需求層次理論 2.為提升生活品質(zhì)而工作老木匠的故事 3.為學(xué)習(xí)謀生技能而工作將自己變成一顆珍珠 4.為自

李大濤《如何有效預(yù)防和化解勞動用工風(fēng)險》

勞動法勞動合同法違紀(jì)員工處理

課程背景：近幾年出臺的政策法規(guī)—— 2008年，國家出臺了《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《職工帶薪年休假條例》、《企業(yè)職

余偉輝第13章：均衡作業(yè)，消除員工作業(yè)不均

余偉輝精益管理精益生產(chǎn)工業(yè)4.0 博凱

杜絕浪費只是實現(xiàn)精益所必須做的工作的1/3。避免員工與設(shè)備的工作負(fù)荷過重，以及避免生產(chǎn)安排的不均勻，也同等重要，但多數(shù)試圖實行精益原則的企業(yè)并不了解這點。盡量使工

郭敬峰《疫情后員工心態(tài)激勵及信心重建》

員工心態(tài)激勵信心重建信心重建員工心態(tài)激勵

《疫情后員工心態(tài)激勵及信心重建》課綱【課程介紹】一場突如其來的疫情，打亂了所有人生活和工作的節(jié)奏。面對長期高壓甚至無休的高強(qiáng)度工作，導(dǎo)致員工出現(xiàn)了心理壓抑、緊

劉義亞劉義亞：員工職業(yè)化心態(tài)

培訓(xùn)管理

《員工職業(yè)化心態(tài)》培訓(xùn)提綱【主講老師】劉義亞職業(yè)素養(yǎng)專家【課程時間】1天 / 2天【授課方式】講授、案例體驗、錄像觀賞、角色模擬、分組討論、精彩點評【授課

余偉輝第4章：尊重員工，作業(yè)改善中尊重人格

余偉輝精益管理精益生產(chǎn)博凱員工流失

要想實現(xiàn)和持續(xù)推進(jìn)精益生產(chǎn)，首先必須得尊重員工，調(diào)動人的積極性，弄明白一線員工是怎么想的，多聽他們的意見。賦予作業(yè)人員有價值的工作，把人的能量與有效作業(yè)結(jié)合起來，

李洋《實戰(zhàn)新員工職業(yè)化塑造與養(yǎng)成》

新員工，職業(yè)化素養(yǎng)

《實戰(zhàn)新員工職業(yè)化塑造與養(yǎng)成》講師：李洋企業(yè)的成長與發(fā)展，離不開職業(yè)化的員工

閆維維 ?《做卓越職業(yè)人——新員工職業(yè)化素養(yǎng)提升》

職業(yè)素養(yǎng)心態(tài)培訓(xùn)醫(yī)藥醫(yī)院北京

《做卓越職業(yè)人——新員工職業(yè)化素養(yǎng)提升》課程方案【課程時間】2天（6個小時/天）【課程對象】各行業(yè)新員工【授課方式】理論講授20% + 互動訓(xùn)練40% +

李愛軍 ?《金牌員工職業(yè)化能力塑造》

現(xiàn)場管理培訓(xùn)管理領(lǐng)導(dǎo)力中層管理項目管理

《金牌員工職業(yè)化能力塑造》課時： 6課時（一天）培訓(xùn)對象：企業(yè)中基層經(jīng)理、主管、優(yōu)秀后備主管、骨干員工等培訓(xùn)師：孫瑞課程目標(biāo)： ? 認(rèn)識職業(yè)的重要性、調(diào)

陳胤君基于溝通層面員工關(guān)系管理

高效溝通員工關(guān)系

企業(yè)員工關(guān)系緊張，如何在部門內(nèi)部與上級、下級以及同事之間溝通、學(xué)會如何與跨部門不同的人溝通、學(xué)會在公司內(nèi)部及外部如何有效與不同類型的人溝通的策略。如何通過團(tuán)隊成員

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