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變革管理講師授課見證
達(dá)飝
擁抱變革 砥礪創(chuàng)新 敢問制造業(yè)路在何方?!
變革管理
undefined創(chuàng)新工程undefined央企變革undefined國企變革undefined轉(zhuǎn)型升級(jí)
達(dá)飝《擁抱變革 砥礪創(chuàng)新 敢問制造業(yè)路在何方?!》助推重慶某兵工央企變革之路。 本專題講座站在今日全球化變革與創(chuàng)新時(shí)代視角,以人工智能與智能制造工程為主線,以汽車
達(dá)飝
《擁抱變革 砥礪創(chuàng)新——敢問制造業(yè)路在何方?!》一如既往, 走進(jìn)上汽集團(tuán)
變革管理
undefined創(chuàng)新工程undefined智能制造undefined汽車業(yè)undefined老四基
《擁抱變革 砥礪創(chuàng)新——敢問制造業(yè)路在何方?!》一如既往, 走進(jìn)上汽集團(tuán)。 在集團(tuán)培訓(xùn)計(jì)劃之外,HR單獨(dú)申請立項(xiàng),專門培訓(xùn)該課程。
達(dá)飝
搭上工業(yè)4.0直通車——智能制造與智能供應(yīng)鏈高級(jí)教程
智能工廠undefined數(shù)據(jù)工廠undefined
變革管理
undefined創(chuàng)新工程undefined轉(zhuǎn)型升級(jí)
一座山清水秀,人杰地靈的城市。 素炒南瓜秧,只有當(dāng)天摘下當(dāng)天吃。香噴噴!嗨死“北上廣深”! 達(dá)飝《搭上工業(yè)4.0直通車——智能制造與智能供應(yīng)鏈高級(jí)教程》圓滿結(jié)束。
達(dá)飝
達(dá)飝團(tuán)隊(duì)——制造業(yè)全能團(tuán)隊(duì)-挺進(jìn)金融服務(wù)業(yè)
人工智能undefined區(qū)塊鏈undefined生物識(shí)別undefined自然語言處理undefined
變革管理
轉(zhuǎn)型升級(jí),破題突圍實(shí)戰(zhàn)演練(人工智能plus區(qū)塊鏈) 達(dá)飝團(tuán)隊(duì)挺進(jìn)XX金服,全球十大“永不倒閉”企業(yè)。 企業(yè)級(jí)解析:人工智能CI,生物識(shí)別 Biometrics,
曾水良
管理名家曾水良:中國民營企業(yè)轉(zhuǎn)型
變革管理
(六)
商業(yè)模式
第十一篇、重塑“規(guī)則、法則”意識(shí)當(dāng)代大多中國權(quán)勢者的靈魂深處都是一種蔑視規(guī)則制度、破壞程序法則的傾向。這種傾向并非個(gè)人品質(zhì)使然,而是一種民族文化積淀的成因,是個(gè)人在
曾水良
管理名家曾水良:中國民營企業(yè)轉(zhuǎn)型
變革管理
(四)
危機(jī)管理
第十篇、重塑“規(guī)則、法則”意識(shí)當(dāng)代大多中國權(quán)勢者的靈魂深處都是一種蔑視規(guī)則制度、破壞程序法則的傾向。這種傾向并非個(gè)人品質(zhì)使然,而是一種民族文化積淀的成因,是個(gè)人在從
曾水良
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危機(jī)管理
第七篇、變革擇人而任勢斯蒂芬·P·羅賓斯博士《組織行為學(xué)》一書第五篇第十八章“組織的變革與發(fā)展”的“推行有計(jì)劃的變革”一節(jié)中說:“對(duì)于多數(shù)企業(yè)變革來說,高層管理者越
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葉峰教授為美國加州大學(xué)博士班講授《
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3月7日上午,著名管理學(xué)教授、品牌戰(zhàn)略專家、北京交通大學(xué)EMBA教授、陽光正東(北京)管理咨詢有限公司總裁葉峰博士應(yīng)蘇州京品管理咨詢有限公司邀請為美國加州大學(xué)工商管
鈕東濤
鈕東濤偉巴斯特中高層管理者《轉(zhuǎn)型與
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》培訓(xùn)
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
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心態(tài)培訓(xùn)
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執(zhí)行力
新常態(tài)下轉(zhuǎn)型企業(yè)必修的課程之一 《偉巴斯特中高層管理者轉(zhuǎn)型與
變革管理
培訓(xùn)》 【課程主題】 《數(shù)字化時(shí)代變革與轉(zhuǎn)型管理》 【課程對(duì)象】 偉巴斯特中高層管理者 【課程
曾水良
管理名家曾水良:中國民營企業(yè)轉(zhuǎn)型
變革管理
(三)
公司治理
第四篇、重振企業(yè)家精神當(dāng)前,因?yàn)楦鞣N國內(nèi)國外因素的制約,中國民營經(jīng)濟(jì)體遭遇出口形勢的急速惡化,步入前所未有的瓶頸期,但是,一個(gè)全面反思產(chǎn)業(yè)模式的氣氛正在生死一線之間
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