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人力資源講師課程
丁堅
HRBP---
人力資源
業(yè)務伙伴轉型實戰(zhàn)
人力資源
【課程背景】
人力資源
管理大師戴維·尤里奇建設性的提出了
人力資源
管理的三支柱模式：HRBP（業(yè)務伙伴）、COE（領域專家）、 SSC（共享服務中心），提出“由外到
丁堅
校園招聘與人才甄選實戰(zhàn)
人力資源
【課程背景】 近年來，越來越多的企業(yè)都開展一年一度的校園招聘活動，直接從高校獲取人才。校園招聘會已經成為高校畢業(yè)生就業(yè)簽約的主要渠道。但是在校園招聘的實踐中常常會
丁堅
非
人力資源
經理的
人力資源
管理
人力資源
【課程背景】 在當今激烈的市場競爭中，
人力資源
的管理已成為企業(yè)制勝的重要因素，它如同市場拓展、產品研發(fā)、資金運作一樣重要。特別是變化迅速的知識經濟時代，對企業(yè)人力
董永輝
基于組織發(fā)展的人才培育體系建設實務
團隊建設
中層管理
領導力
人力資源
薪酬管理
課程大綱 一、企業(yè)組織發(fā)展與人才培育的關系 二、人才盤點 三、梯隊建設 四、基于組織發(fā)展的三級人才梯隊培育體系模型構建 五、培育體系運作層建設---組織與實施 六
李雨軒
人力資源
寶典
人力資源
執(zhí)行力
中層管理
【課程背景】
人力資源
服務作為一個產業(yè)，它的建立是我國社會主義市場經濟體制改革的客觀要求。上世紀八十年代后期，伴隨著我國市場經濟體制的進一步確立和發(fā)展，人才的流通
李雨軒
非
人力資源
經理的
人力資源
管理
溝通技巧
執(zhí)行力
人力資源
【課程背景】 非
人力資源
經理往往是因為過往的績效或工齡得以晉升。當他們從“單打獨斗”的個人英雄轉型成帶團隊的管理者，面對
人力資源
管理問題時，不一定順手，往往造成部
姚俊杰
卓越領導者的五項修煉
領導力帳篷
領導力
溝通技巧
企業(yè)家
人力資源
領導力帳篷 學習目標： ? 了解卓越領導者的特征及對企業(yè)績效的影響 ? 了解帳篷式領導力的五個核心要素及對應的16種素質 ? 了解什么是領導者良好的品格，學習打造
馮濤
戰(zhàn)略
人力資源
管理
人力資源
管理
【培訓前言】 中國經濟從快速增長降為6.5%的中速增長，并且這一增長速度將成為此后中國經濟長期的新常態(tài)。許多企業(yè)前幾年得益于中國經濟的高速增長和中國的人口紅利，只
唐樹源
企業(yè)經營管理者和HR必備的個人信息保護法實操常識
個人信息保護
企業(yè)合規(guī)
法律培訓
法律風險
人力資源
HR
【課程背景】 《個人信息保護法》已于2021年11日1日正式施行。 在信息化時代，隨著過度搜集個人信息、敏感個人信息被泄露等問題越來越常見，個人信息保護已成為大眾
白睿
白睿：
人力資源
規(guī)劃與組織能力發(fā)展
人力資源
規(guī)劃
組織能力
組織發(fā)展
OD
白睿
白睿：
人力資源
規(guī)劃與組織能力發(fā)展 【課程大綱】 一、
人力資源
戰(zhàn)略的決定因素 1、 HR戰(zhàn)略背景 2、
人力資源
循環(huán) 3、
人力資源
管理循環(huán) 4、
人力資源
管理系統(tǒng) 5、
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