高韜,高韜講師,高韜聯(lián)系方式,高韜培訓師-【中華講師網(wǎng)】
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綱 ?場前音樂-開場影片《56年56秒》 第一章 轉(zhuǎn) 念 第一節(jié) 企業(yè)向左,科學向右 ? 學習有風險 史特金定律:任何事物,90%都是垃圾 戴維·珀金斯:90%的思考錯誤是認知錯誤 語錄 警惕經(jīng)
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教育的最重要目標是 確保學生能夠辨別誰在 胡說八道。 哈佛藝術(shù)與科學學院前院長杰里米·諾爾斯 品牌的最大威脅 就是相關(guān)人士的錯覺 課程設(shè)計原則: 想象你的聽眾毫無專業(yè) 背景,但又無限睿智。 1969
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我害怕寫作的人 他們的觀點會閃亮 他們的情緒會放電 他們的思想會流傳 他們的金句會上榜 他們的銷售會翻番 他們的品牌會升華 他們的客戶會續(xù)約 他們的對手會暈菜 我害怕寫作的人 尤其是 聽過《文案的文
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目錄 第一章·································肌肉 第二章·················
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在乎是企業(yè)社會責任最好的驅(qū)動力-高韜老師的課程 綱—————————————————————— 下 品牌* 7 我們在乎*(123頁Keynote)(1天) 本課題的其它命題方式: ?《企業(yè)社會責任
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客服系統(tǒng)客戶忠誠改善-聰明客服如何利用科學手段提升NPS 綱 ————————————————————————————— 忠貞不渝*(忠誠度提升法) ~基于”忠實客戶服務(wù)”的思想 ~“滿意度”不那么
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人文關(guān)懷與企業(yè)成長-高韜老師課程 綱————————————————— 一、【人文關(guān)懷】 1.【黃金起點——人文】 ·一億年前 ·人文:重視人的文化 ·大腦進化和結(jié)構(gòu) ·多位國際級大師的佐證 ·黃金
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