目前企業(yè)存在哪四種人？怎樣打造員工忠誠度，增強公司凝聚力如何建立高效工作的企業(yè)文化企業(yè)如何捆綁優(yōu)秀人才，共謀大業(yè)如何正確認識自己？消極情緒產(chǎn)生的三大根源是什么？不健康心態(tài)的自我對照？怎樣調整自身的抱怨
熱愛生命，要從認識生命開始；認識生命，比生命本身還重要！生命觀決定生意觀，離開生命，何來生意？為什么我們今天的企業(yè)經(jīng)營會面臨眾多的挑戰(zhàn)？今天很多企業(yè)執(zhí)行力差的根源何在？究竟什么才是真正的領導力？冥冥之
課程介紹：采用目前國際上最盛行的培訓方式、日常生活中實際案例分析等教學方法，使學員在學習的過程中從不同的層面和角度去檢視自己的心態(tài)，提升自我洞察的能力，發(fā)現(xiàn)自身的盲點與不足，增強對公司的歸屬感、事業(yè)的
第四部分：喚醒團隊熱情，重塑企業(yè)動力 團隊士氣不好具體表現(xiàn)在: 1）死氣沉沉 2）待遇越來越好，跳槽越來越多 3）員工和干部存在明顯的對立情緒 解決方案 1）永遠激勵你的團隊 2）引入競爭 3）主管魅
最近的一個課程老板操盤力之《士為知己者留》深受廣大學員的需要和好評，所以應大家的要求，為方便學員查詢，把總裁研討會的課程內容提綱發(fā)布如下，供大家查詢！ 現(xiàn)代企業(yè)的生存環(huán)境 Ø 競爭越來
疑惑一：有不少的企業(yè)老總擔心，內訓開多了，會滋生員工自己想當老板的念頭。 事實上，在業(yè)內確實存在這種情況，造成這種現(xiàn)象的主要原因是內訓的課程設置不當，比如前兩年成功學課程大量在美容業(yè)盛行，成功學對直銷
潛能開發(fā)訓練營 課程內容： 1、自然規(guī)律——道的掌控與應用 2、社會規(guī)律——如何掌控趨勢 3、人的規(guī)律——如何在最短的時間內影響別人 4、突破內心所有障礙——釋放內在無比能量 5、人的神經(jīng)語言模式——
管理故事：魏文王問名醫(yī)扁鵲：“你們家兄弟三人，都精于醫(yī)術，到底哪一位最好呢?” 扁鵲答說：“長兄最好，中兄次之，我最差?！?文王再問：“那么為什么你最出名呢?”扁鵲答說：“我長兄治病，是治病于病情發(fā)作
員工培訓必須經(jīng)過如下的三個階段。第一階段：心態(tài)調整。意愿永遠大于技巧。第二階段：技能提升，包括銷售技能、溝通技能、服務技能、管理技能等。第三階段：團隊協(xié)作，包括高績效團隊建設和野外拓展訓練。 心態(tài)調整
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