劉小明-職業(yè)經理人的修養(yǎng)要有一顆“大心.臟”

前兩天和一企業(yè)閑聊，他談到搞我們這行（對他而言就是當老板）要有一顆“大心.臟”，經得起折騰。他舉了好幾個例子，包括中標的項目最后拱手讓人，包括千萬資金差點就打水漂之類的?？傊?，要有超乎常人的“承受能力”，在波折面前絕不能輕浮急燥。

老板的這番話，常使我想起認識他幾年來我一貫以他的評價，就是“難得一見的情緒穩(wěn)定”。無論是什么事情，基本上我是沒見過他“急”過。說起來簡直有些好脾氣。

那么，做為職業(yè)經理人，我們是不是也應該提高自己的承受能力呢？反觀自己，臉不厚，心不黑（當然不是一般意義上的那種黑，是不做“濫好人”的那種黑），還經常“反芻”自己往常的錯誤來懲罰自己的心，使自己變得更加敏感起來，生怕再犯錯，反而束縛了自己的手腳，不敢有所動作。

雖然自己不斷學習與總結，確實有所進步，但是，如果內心不能真正變得強大，這些學習和總結來的“技能”終究只能發(fā)揮三成功力。所以，我也得向老板學習那種所謂的“大**”，不要追求什么完美，不要期望自己每件事情都做好，把自己的心性打造得“粗糙”一些，不要那么敏感，或許這樣能走得更高更快更遠。

要怎么做呢？我想第一是從思想上根除完美主義傾向，不求凡事都做好，也不強迫自己是管理者，什么事情都要正確、不出錯。更不要背著曾經“成功”的名，生怕摔了跌了。根除“想贏怕輸”的觀念。第二是敢于煅練出丑，把臉皮變厚。當然這個出丑不是當小丑，畢竟管理者必須保持一定的形象，而是不怕犯錯誤，犯了錯誤不能老是逮住自己不放——有了毛病趕緊包扎上路吧。第三是多“出去看看”，見見世面。以前還是眼光太狹窄了，不敢冒險，不知道外面的世界有多大，還是要走出去長見識，真正使自己“膽大”起來。