我也經(jīng)常給一些中小企業(yè)講課,我發(fā)現(xiàn)他們有強烈的培訓需求,員工,包括老板的學習積極性和意愿性都很高,可是他們也抽不出太多時間,也不可能有那么多預算來組織培訓,畢竟每一分預算都是從利潤的牙縫里摳出來的,不容易,況且,很多中小企業(yè)處于追求生存的狀態(tài),談不上財大氣粗。培訓對于他們這些處于創(chuàng)業(yè)期和發(fā)展期的企業(yè)來說,就像奢侈品,有時更需要,但他們很多員工卻沒有這樣的機會獲得。
中心企業(yè)的培訓如同他們干渴中的泉水一般,需要我們從事教育培訓工作者去重視和給與,如果我時間允許,有更多精力,我會大力支持中小企業(yè)的培訓,走近他們,盡我所能,與他們共同成長。