物流快遞變革管理（胡鳳芩老師） 【課程背景】 現(xiàn)代社會是信息萬變的社會，唯一不變的就是“變化”。 快遞業(yè)為何要面對變革管理呢？四大巨頭的進入，高端自營快遞企業(yè)蠶食市場越來越激烈，中小快遞企業(yè)的生存空
【課程背景】 區(qū)域市場管理是企業(yè)整體市場管理的重要組成部分，也是許多企業(yè)普遍面臨和困惑的難題。它涉及到加盟商管理、客戶管理、運營過程管理、結果管理等市場運作的方方面面，中外企業(yè)在區(qū)域市場管理理念和技
【課程收益】 物流快遞業(yè)談服務時間并不長，從遙遠的日本黑貓宅急送的“人本服務”到今天的國內的服務滿天飛，大家都知道，服務實在是太重要了。 如何讓物流快遞服務實現(xiàn)應有的價值？ 如何讓服務變現(xiàn)？ 如何讓
新經濟環(huán)境下郵政企業(yè) 商業(yè)模式打造及營銷模式轉型 【課程收益】 1.了解現(xiàn)代物流行業(yè)的發(fā)展與態(tài)勢，與經濟狀況發(fā)展相結合分析未來的行業(yè)發(fā)展機會 2.通過對民營快遞成長的過程進行了解，尋找行業(yè)興衰的規(guī)律
【課程背景】 沒有最好的課程，只有最合適的課程，如何對內訓師的能力提升做到精準訓練？幫助企業(yè)成長，本課程就語言方面給出精準的訓練與幫助，更有效有力的提升內訓師隊伍的表達能力，解決從開場到實際工作中的
【課程背景】 培訓的效果在哪里？為什么努力了50余年，培訓評估仍然無法令人信服的做到績效層？培訓管理者如何向企業(yè)、向領導呈現(xiàn)培訓的價值，找到專業(yè)的尊嚴？ 企業(yè)對培訓結果的要求越來越高，在傳統(tǒng)培訓方式
包括評估和轉化在內的一切多余行為都是浪費！培訓應該立即產生績效！ 本課程就是告訴你在企業(yè)中如何實實在在做到這一點！ 【背景知識】 國內大多數(shù)企業(yè)（包括很多大型企業(yè)）培訓體系完成度不到30%，很多企業(yè)
【課程背景】 大家都清晰的知道，培訓需求分析和制定年度培訓計劃是任何培訓管理專業(yè)人士所必須掌握的基本技能。 為一個企業(yè)做需求分析與給一門課程設計做需求確認是不一樣的，如何站在合適的角度去完成培訓需求
【課程收益】 1.學會制作與集團培訓計劃結合單一培訓計劃 2.理解企業(yè)培訓就是企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的最有力支持工具的說法 3.學會不斷尋找企業(yè)培訓的需求主題，保證企業(yè)課程內容的更新與發(fā)展 4.全新尋找企業(yè)專
培訓目標： 1.讓學員認識到帶教工作的重要性，從企業(yè)及個人發(fā)展的角度去解讀帶教工作帶來的長遠價值與意義 2.讓學員掌握一定的帶教方法，為新員工與企業(yè)之間建立情感鏈接 3.讓學員與帶教員工建立情感紐帶
浙公網安備 33010802003509號
杭州講師網絡科技有限公司
