如果你打算離開某家公司時，你會怎么做？你是否會將一塊寫有“我不干了！”的磚頭扔進公司窗戶，是否會請一支軍樂隊陪你宣讀離職消息，是否會一言不發(fā)就人間蒸發(fā)？
是的，一些人已經采用了這些“頗具創(chuàng)意”的離職方式。不過，大多數(shù)人力資源經理警告稱，離職者最好還是采用一種更加體面的方式，以免影響自己在職場的聲譽。 別提什么至少提前兩周通知公司，精心安排一次離職面談，在卷鋪蓋走人前費盡心機跟人搞好關系了。有些人在離職時太過匆忙，根本顧不上這些套路。另一些人則采用一些頗具創(chuàng)意的告別方式。人力資源公司OfficeTeam邀請美國600位人力資源經理透露一下他們最近耳聞目睹的最古怪離職方式?，F(xiàn)在就讓我們一起來欣賞一下吧： 創(chuàng)意爆棚式
“有個員工烤了個蛋糕，把辭職信直接寫在了蛋糕上。”
“有個家伙請了一支軍樂隊來陪他宣布離職?！?/span>
“有個員工把一塊上面寫著‘我不干了！’的磚頭扔進公司窗戶。”
“一個員工離開時留了張便利貼，上面寫著他走人了?！?/span>
“有個人離職時給全體員工群發(fā)了一封郵件。”
“有個人把一杯咖啡摔在地上后就揚長而去?！?/span>
“有個家伙有一天跟所有同事說這是他最后一天了，結果卻沒讓老板和人力資源部經理知道?！?/span> 有些人會充分運用科技的力量：
“有個人給老板發(fā)了個短信，說他要離職了?！?/span>
“有個人在Facebook上公開辭職?！?/span>“有個員工在公司網(wǎng)站上發(fā)帖稱自己辭職了?！?/span>
“還有人在視頻會議上宣布辭職?！?/span>
特地請人代勞式
“有個人請妻子跟自己老板打電話說他不會再來上班了?！?/span>
“有個人給同事發(fā)了條短信說自己辭職了，并請她把這條短信轉發(fā)給高管?！?/span>
“有個員工的父母跟公司聯(lián)系，告訴我們說，他們的兒子辭職了。”
直接玩消失式
“有個人說自己去上廁所，然后就再沒回來?！?/span>
“有個女員工打包好自己的東西就一言不發(fā)地走了?！?/span>
“有些人說自己去吃午飯了，然后一去不回?！?/span>
“有個人在會議中途沖了出去，一句話也沒留?！?/span>
“有個女員工說自己去買靴子，但再也沒露過面?！?/span>
OfficeTeam公司的執(zhí)行總監(jiān)羅伯特?霍思金表示：“離職的方式會給人留下難以磨滅的印象?！贝_實如此。本次調查中的絕大多數(shù)（86%）人力資源經理聲稱，員工離職的方式“會影響他們今后在職場上的機會”。畢竟很多事是口口相傳的。 來源：財富中文網(wǎng)
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