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非人力管理

“二十一世紀企業(yè)最大的難題是人才”！但是，企業(yè)在人才管理常常遭遇四大困惑—— 1.要”空降兵”還是“嫡系部隊” 2.如何在內(nèi)部發(fā)現(xiàn)和識別人才 3.管理者如何有效培

張翚核心人才管理

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公司治理

課程大綱第一單元中國的人才管理現(xiàn)狀 1. 中國經(jīng)濟的挑戰(zhàn)  有增長而無發(fā)展  重使用而輕開發(fā)  重投資而輕人才

陳馨賢銀行部門人才管理培訓課程

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培訓管理

培訓時間：2-3天培訓時間：陳馨賢培訓地點：客戶自定培訓對象：企業(yè)中高層管理者課程推薦：主要特點：詳細闡述人才管理的操作精髓案例指導：分析人才管理內(nèi)訓的

譚小芳人才管理培訓

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培訓管理

人才管理培訓講師：譚小芳人才管理培訓課程有哪些？人才管理培訓講師有哪些？人才管理內(nèi)訓專家哪位最權(quán)威？人才管理方面的培訓講師哪里找？國內(nèi)最知名的人才管理培

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譚小芳老師的《人才管理培訓》課程內(nèi)容如下：第1講自我管理 1 管理越簡單越好 2 認清時間管理誤區(qū)，才能有效管理時間 3 用學習力提升自我管理能力 4 提升情緒

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譚小芳老師的《人才管理培訓》課程內(nèi)容如下：第1講領(lǐng)導 1 應以領(lǐng)導才能來統(tǒng)帥人才 2 領(lǐng)導的理論 3 領(lǐng)導方式的三種形態(tài) 4 隨機應變分析：人才管理培訓案例！

寇家倫突破企業(yè)成長瓶頸的人才管理六部曲

寇家倫基于勝任力的人才管理新模式

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標桿管理

華為的人才管理之道背景：華為, 一個中國高技術(shù)民營企業(yè)的奇跡, 1988年創(chuàng)業(yè)，僅用了23年, 就成為世界通信設(shè)備業(yè)的第二名, 2010年華為以年銷售額218.

人才管理講師課程

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