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創(chuàng)造講師課程
王譽(yù)凱
王譽(yù)凱-《讓溝通
創(chuàng)造
績(jī)效---中基層管理者的組織內(nèi)溝通管理》(2天)
中層管理
讓溝通成就績(jī)效 背景: 溝通是管理工作的基本功,但是,在實(shí)際的工作中,管理者的溝通管理往往沒有起到促進(jìn)績(jī)效的作用。大部分的管理者用“不善言辭”作為借口。其實(shí)溝通不
何亞林
《
創(chuàng)造
高利潤(rùn)的阿米巴經(jīng)營(yíng)模式》1天
阿米巴
阿米巴經(jīng)營(yíng)
阿米巴經(jīng)營(yíng)模式
課程背景: 以先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理理論、生動(dòng)的企業(yè)實(shí)戰(zhàn)案例與現(xiàn)場(chǎng)模擬演練相結(jié)合的教學(xué)方式,幫助學(xué)員把握經(jīng)營(yíng)本質(zhì),建立阿米巴經(jīng)營(yíng)正確認(rèn)知,了解阿米巴經(jīng)營(yíng)完整體系,應(yīng)用實(shí)效
凜子
《擁抱變化,
創(chuàng)造
生涯》
工作心理和職業(yè)人格
《擁抱變化,
創(chuàng)造
生涯》 培訓(xùn)對(duì)象: 基層員工 中層主管 每期天數(shù): 1天 課程目標(biāo): 1、分析界定員工當(dāng)下的工作心理和職業(yè)人格 2、學(xué)員認(rèn)識(shí)自身的職業(yè)心理, 3
王文奇
溝通
創(chuàng)造
奇跡
溝通,有效,演講,說服
從聽,說,演,練開剖析有效溝通 第一節(jié):如何建立良好的第一印象 1、建議第一印象的重要性: 2、沒有人給你第二次機(jī)會(huì)來建立第一印象: 3、通過言談,舉止等建立良好
潘子江
《精英少年--
創(chuàng)造
之旅》
青少年
智慧開發(fā)
第二階段:《精英少年--
創(chuàng)造
之旅》 【招生對(duì)象】:中、小學(xué)生,青少年 【授課方式】:大班制教學(xué) 【課程設(shè)置】:兩年內(nèi)全國(guó)各地?zé)o限次免費(fèi)復(fù)訓(xùn)。 凡報(bào)名者另
鄭義
《卓越心智
創(chuàng)造
非凡成就》
創(chuàng)新管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
領(lǐng)導(dǎo)力
企業(yè)文化
中層管理
課程背景 針對(duì)當(dāng)前企業(yè)團(tuán)隊(duì)存在的問題: 領(lǐng)導(dǎo)力問題: 1、嫡系部隊(duì)”與“非嫡系部隊(duì)”矛盾重重,很難建立起信任與合作 2、部下都在“打小算盤,敲怨氣鼓”,一肚子不滿
李彬
培訓(xùn)
創(chuàng)造
價(jià)值——基于效果落地的培訓(xùn)管理體系設(shè)計(jì)與企業(yè)培訓(xùn)管理新趨勢(shì)
培訓(xùn)
培訓(xùn)管理
效果落地
人力資源
管理
【課程背景】 愛學(xué)習(xí)的企業(yè)會(huì)長(zhǎng)大,會(huì)學(xué)習(xí)的企業(yè)能卓越。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)取決于所擁有的人力資源,更取決于人力資源的培育能力與培育速度。 然而, 面對(duì)培訓(xùn),
李慶軍
《演說
創(chuàng)造
財(cái)富》
行銷演講
重慶口才
演講口才
公眾講話
李慶軍
仔細(xì)看如下現(xiàn)象你符合哪一條: 業(yè)績(jī)提不上去,自信心備受打擊; 工資漲不上去,跟不上物價(jià)水平; 團(tuán)隊(duì)越來越難管,員工流動(dòng)性大; 競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈,市場(chǎng)越來越?。?企業(yè)
李稻葵
創(chuàng)造
性問題解決與精明決策方法
經(jīng)濟(jì)學(xué)家
銀行保險(xiǎn)
課程的主體內(nèi)容介紹及重點(diǎn)n學(xué)員與講師在課程中的定位 如何學(xué)習(xí)這門課程(內(nèi)化與照搬) 授課方式:錄像開場(chǎng) 破冰游戲 小組討論 第一單元:?jiǎn)栴}識(shí)別與形勢(shì)評(píng)估 學(xué)員受益
何茂春
創(chuàng)造
卓越的市場(chǎng)定位與品牌戰(zhàn)略
經(jīng)濟(jì)學(xué)家
房地產(chǎn)
創(chuàng)造
卓越的市場(chǎng)與品牌戰(zhàn)略 課程大綱: 一. 決定產(chǎn)品品牌與企業(yè)特色的要素 二. 決定產(chǎn)品市場(chǎng)地位的卓越 三. 決定品牌快速發(fā)展的最近路徑 四. 決定卓越品牌的加力
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