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戰(zhàn)略性人力資源管理講師課程
楊宏
戰(zhàn)略性人力資源管理
非人力管理
一、目前企業(yè)人力資源管理普遍存在的難題與對策1、對HRM的戰(zhàn)略地位認識不足2、缺乏完善的人力資源規(guī)劃3、忽視最基礎的工作分析4、“救火式”的招聘,而且普遍存在“招人
王樵
戰(zhàn)略性人力資源管理
與規(guī)劃
非人力管理
戰(zhàn)略性人力資源管理
規(guī)劃與技能(版本A) 一、課程導言: 管理之“道”,“借力”也!借誰的力量?您的下屬、同事、上司…!松下幸之助也說:企業(yè)即人。如何充分合理發(fā)現(xiàn)和使
邱明俊
戰(zhàn)略性人力資源管理
非人力管理
現(xiàn)有人員只能干好現(xiàn)在的活,干不了戰(zhàn)略的活,怎么辦? 專業(yè)咨詢觀點:企業(yè)不能可持續(xù)發(fā)展,一切皆無可能?。?! 第一講 打仗,就要學
戰(zhàn)略性人力資源管理
-1.5小時 實戰(zhàn)模
魏志峰
戰(zhàn)略性人力資源管理
非人力管理
《
戰(zhàn)略性人力資源管理
》(2天) 課程收益 1.掌握
戰(zhàn)略性人力資源管理
體系的演變及發(fā)展趨勢 2.掌握構建
戰(zhàn)略性人力資源管理
體系的理念、內容及方法; 3.掌握人力資源規(guī)
宋文艷
《
戰(zhàn)略性人力資源管理
》
非人力管理
《
戰(zhàn)略性人力資源管理
》 開場案例:XX集團管理的腳步為什么慢了下來 第一講
戰(zhàn)略性人力資源管理
一、什么是
戰(zhàn)略性人力資源管理
二、
戰(zhàn)略性人力資源管理
都包括哪些內容
康曉東
非人力部門的
戰(zhàn)略性人力資源管理
非人力管理
《非人力部門的戰(zhàn)略型人力資源管理實戰(zhàn)》課程大綱——康曉東 【課程背景】 人力資源具有戰(zhàn)略意義的今天,非人力體系的管理者怎樣系統(tǒng)規(guī)劃本職責和公司及部門的人力資源管理使
劉武
戰(zhàn)略性人力資源管理
非人力管理
課程大綱: 第一講 什么是
戰(zhàn)略性人力資源管理
一、
戰(zhàn)略性人力資源管理
6大特性 1、前瞻性 2、策略性 內招還是外聘 案例總結:如何因企而異的選擇人力
樂載兵
戰(zhàn)略性人力資源管理
及人力資源規(guī)劃實務
戰(zhàn)略管理
歡迎隨時聯(lián)系我13316122888。 課程背景: 當今知識經濟時代,企業(yè)的競爭就是人力資源的競爭,要想占領市場的制高點,保持企業(yè)穩(wěn)定高速的發(fā)展,必須深刻理解人力
于識軍
戰(zhàn)略性人力資源管理
戰(zhàn)略管理
【課程費用】 30000元/日(6小時) 【課程大綱】 第一部分 人力資源管理概述 □ 人力資源與人力資源管理 □ 影響人力資源管理的三大競爭性挑戰(zhàn) □ 人力資源在
性格分析與溝通管理
溝通技巧
在人際交往的復雜網絡中,性格分析與溝通管理是我們在人際海洋中航行的燈塔。掌握了它,我們就能巧妙地避開暗礁,乘風破浪,與他人攜手共繪絢麗多彩的人生畫卷。 人的性格多
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