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管理溝通技巧講師課程
劉文煥
管理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)整理
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管理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)整理 : 第一節(jié) 管理的概念和特點(diǎn) 一、管理概念:管理就是管理這在一定的環(huán)境下,為了實(shí)現(xiàn)特定組織的目標(biāo),動(dòng)員和運(yùn)用有效資源而進(jìn)行的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)
張衡
5R團(tuán)隊(duì)卡點(diǎn)突破?
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
教練技術(shù)
課程目標(biāo) 快速達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)共識(shí),統(tǒng)一團(tuán)隊(duì)溝通語(yǔ)言; 突破團(tuán)隊(duì)卡點(diǎn),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員間的溝通、協(xié)作與聯(lián)結(jié),凝心聚力; 轉(zhuǎn)變積極正向的思維模式,放下指責(zé)與抱怨,激發(fā)團(tuán)隊(duì)的
許強(qiáng)
高效溝通之(TA分析)
中層管理
溝通技巧
《高效的溝通》本課程是以打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo),打破溝通漏斗,通過(guò)溝通提高執(zhí)行力。對(duì)個(gè)人而言執(zhí)行力就是辦事能力;對(duì)團(tuán)隊(duì)而言執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力;對(duì)企業(yè)而言執(zhí)行力就是
許強(qiáng)
銷售經(jīng)理能力提高課程
中層管理
溝通技巧
銷售技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
第一階段:在現(xiàn)有的運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)下,出現(xiàn)什么情況都是有方法處理的,因此首先要提升的就是銷售員的內(nèi)部驅(qū)動(dòng)力,將外部影響程度降到最低,由被動(dòng)式執(zhí)行變?yōu)橹鲃?dòng)式工作,在現(xiàn)場(chǎng)中實(shí)
郭敬峰
《新員工時(shí)間管理和溝通技巧》大綱
溝通技巧
職業(yè)素養(yǎng)
人力資源
房地產(chǎn)
電力
【課程介紹】 隨著校招季,越老越多的新員工進(jìn)入企業(yè),如何快速適應(yīng)新環(huán)境,適應(yīng)崗位工作要求,做好角色轉(zhuǎn)換,調(diào)整心態(tài)接納職場(chǎng)生活,提升職業(yè)素養(yǎng),快速融入團(tuán)隊(duì),企業(yè)如何
曾碧云
跨部門溝通與沖突管理
中層管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
一、 有效溝通的基本原理 1、 溝通的原理 2、 多維度分析為什么會(huì)溝通不暢 二、 高效溝通的策略與技巧 1、 從溝通渠道的角度提升溝通能力 2、 從編碼的角
郭敬峰
《時(shí)間管理和高效工作》課程大綱
職業(yè)素養(yǎng)
職業(yè)規(guī)劃
心態(tài)培訓(xùn)
中層管理
溝通技巧
《時(shí)間管理和高效溝通技巧》大綱 【課程介紹】 職業(yè)素養(yǎng)是指職業(yè)內(nèi)在的規(guī)范和要求,是在員工在職業(yè)過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的綜合品質(zhì),它是一個(gè)人職業(yè)生
張鋒波
管理切記:人的本能習(xí)慣于將錯(cuò)誤歸咎他人
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
在培訓(xùn)課程中,我經(jīng)常會(huì)讓學(xué)員寫出在工作中最困難的問(wèn)題,以便于把學(xué)員問(wèn)題與培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)合起來(lái),即能學(xué)到系統(tǒng)課程,也能解決實(shí)際問(wèn)題。我這里有上千條管理者在管理中遇到的各
郭敬峰
《團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力:有效授權(quán)與激勵(lì)》課程大綱
領(lǐng)導(dǎo)力
團(tuán)隊(duì)管理
溝通技巧
《團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力:有效授權(quán)與激勵(lì)》課程大綱 【課程介紹】: 在企業(yè)管理過(guò)程中所碰到的問(wèn)題都離不開管理者領(lǐng)導(dǎo)力的問(wèn)題,拿破侖有句名言:“一頭獅子
郭敬峰
《管理心理學(xué)基礎(chǔ)萃取》課程大綱
心理學(xué)家
中層管理
溝通技巧
《管理心理學(xué)基礎(chǔ)萃取》課程大綱 【課程介紹】: 管理心理學(xué)以組織中以人作為特定的研究對(duì)象,重點(diǎn)在于對(duì)共同經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)
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