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經(jīng)營哲學(xué)講師課程
董子健
《
經(jīng)營哲學(xué)
（企業(yè)文化）導(dǎo)入與推行》 （18H）
企業(yè)文化
經(jīng)營哲學(xué)
軟實力
競爭力
《
經(jīng)營哲學(xué)
（企業(yè)文化）導(dǎo)入與推行》 【課程目的】 本課程以咨詢案例為基礎(chǔ)，從
經(jīng)營哲學(xué)
的概念、稻盛哲學(xué)的形成過程、稻盛哲學(xué)在阿米巴經(jīng)營中的作用、如何構(gòu)建自己企業(yè)的經(jīng)
蔡和廷
經(jīng)營哲學(xué)
商業(yè)模式
團隊建設(shè)
企業(yè)文化
《
經(jīng)營哲學(xué)
》是一個系列課程，是針對中國民辦教育培訓(xùn)機構(gòu)的校長園長而開設(shè)的一門系統(tǒng)落地的線下課程。 從多方面的角度，打破傳統(tǒng)的招生，營銷，教學(xué)，服務(wù)的思維觀念，用最
王澤龍
人單合一 + 阿米巴 方案班（JMC經(jīng)營模式）
阿米巴
阿米巴培訓(xùn)
阿米巴導(dǎo)入
經(jīng)營哲學(xué)
培訓(xùn)
人單合一雙贏模式
合伙人機制
王澤龍老師
落地原理，從心開始 —— 建立自己的企業(yè)大學(xué) ——企業(yè)目前的現(xiàn)狀：很多企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模，產(chǎn)生了大企業(yè)病，組織僵化，組織管理層級逐漸增加、決策層執(zhí)行層跨度加大，造
曹際鵬
稻盛和夫
經(jīng)營哲學(xué)
內(nèi)訓(xùn)
團隊建設(shè)
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
企業(yè)文化
心靈成長
第一部分：西方制度，東方文化；管理者“霸道”到“王道”的修煉 一、沒有投機取巧的成功，只有付出不亞于任何人的努力：1、只有全力投入工作就會產(chǎn)生創(chuàng)意；2、做事業(yè)就跟
沈碧津
自強不息、厚德載物-稻盛和夫
經(jīng)營哲學(xué)
“六項精進”
稻盛和夫
六項精進
企業(yè)經(jīng)營
經(jīng)營哲學(xué)
自強不息 厚德載物 稻盛和夫
經(jīng)營哲學(xué)
“六項精進” 沈碧津 【課程背景】 日本經(jīng)營之圣稻盛和夫接手日航的時候，短時間內(nèi)，就使日航由一個瀕臨倒閉的企業(yè)，變成亞洲最賺錢
沈碧津
敬天愛人 知行合一-----稻盛和夫的
經(jīng)營哲學(xué)
稻盛和夫
沈碧津
六項精進
敬天愛人 知行合一——稻盛和夫的
經(jīng)營哲學(xué)
沈碧津老師 【課程背景】 日本經(jīng)營之圣稻盛和夫接手日航的時候，短時間內(nèi)，就使日航由一個瀕臨倒閉的企業(yè)，變成亞洲最賺錢的一
李建卿
阿米巴經(jīng)營
阿米巴
稻盛和夫
經(jīng)營哲學(xué)
組織管理
經(jīng)營核算
一、稻盛和夫簡介 二、京瓷發(fā)展的原動力 三、京瓷經(jīng)營管理體系之經(jīng)營理念 2.1京瓷經(jīng)營理念的變遷 2.2企業(yè)經(jīng)營的因果邏輯 2.3企業(yè)經(jīng)營的目的決定了企業(yè)的發(fā)展
李建卿
走進稻盛哲學(xué)
企業(yè)文化
稻盛和夫
經(jīng)營哲學(xué)
利他
以心為本
一、經(jīng)營為什么需要哲學(xué) 1.1
經(jīng)營哲學(xué)
為企業(yè)經(jīng)營提供規(guī)矩和規(guī)范 1.2
經(jīng)營哲學(xué)
表明了企業(yè)的目標(biāo)和企業(yè)目標(biāo) 1.3
經(jīng)營哲學(xué)
賦予企業(yè)一種優(yōu)秀的品格 二、稻盛
經(jīng)營哲學(xué)
的
李建卿
阿米巴經(jīng)營模式下的人力資源管理
人力資源
稻盛和夫
阿米巴
經(jīng)營哲學(xué)
一、人力資源的發(fā)展簡史 二、現(xiàn)代人力資源的主要工作內(nèi)容 三、阿米巴經(jīng)營概述 四、京瓷的人事制度 4.1京瓷的人事錄用體系 4.2京瓷的培訓(xùn)體系 4.3京瓷的福利和
朱廣力
《EAP對經(jīng)濟蕭條和轉(zhuǎn)型背景下的 企業(yè)組織的維穩(wěn)幫扶》——向稻盛和夫“敬天愛人”的
經(jīng)營哲學(xué)
致敬
心理咨詢
益西eap
朱廣力
經(jīng)濟蕭條
維穩(wěn)幫扶
原創(chuàng)指導(dǎo)-中國EAP減壓樂活中心朱廣力-www.yxeap.cn 9月6日下午，2016稻盛和夫
經(jīng)營哲學(xué)
沈陽報告會上，日本“經(jīng)營之圣”稻盛和夫作了“蕭條中飛躍的大
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