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績(jī)效管理、講師課程
馬星
OKR、非人、薪酬績(jī)效等成熟在線(xiàn)系列課，與多平臺(tái)合作，歡迎聯(lián)系
人力資源
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OKR、非人、薪酬績(jī)效等成熟在線(xiàn)系列課，與多平臺(tái)合作，歡迎聯(lián)系。 課程含：視頻、課件、工具表單 與中國(guó)平安集團(tuán)平安知鳥(niǎo)、大成方略、GHR等合作千元以上訓(xùn)練營(yíng)課程，
馬星
OKR全員績(jī)效提升實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)
人力資源
績(jī)效管理
薪酬管理
非人力管理
OKR全員績(jī)效提升實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng) 課程大綱 第一講 OKR績(jī)效管理概述 1、績(jī)效管理具有重要意義，尚存顯著可提升空間 案例及快速研討：小米、衡水中學(xué)、講師咨詢(xún)案例的績(jī)
郭敬峰
《團(tuán)隊(duì)協(xié)作高效溝通技巧》課綱
溝通技巧
心態(tài)培訓(xùn)
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
職業(yè)素養(yǎng)
績(jī)效管理
【課程介紹】： 在現(xiàn)實(shí)生活中，人際交往無(wú)處不溝通無(wú)處不協(xié)調(diào)，企業(yè)管理需要高效溝通發(fā)揮工作績(jī)效，夫妻關(guān)系需要情感交流經(jīng)營(yíng)幸福家庭，人際交往需要信息交流建立人脈財(cái)富，
呂麗芝
高效執(zhí)行力
執(zhí)行力
企業(yè)文化
溝通技巧
心態(tài)培訓(xùn)
績(jī)效管理
一、課程前言 員工的執(zhí)行力就企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，而人才更多是需要企業(yè)去挖掘和培養(yǎng)的。執(zhí)行力不是說(shuō)在嘴邊的，而是可以讓員工了解、認(rèn)同，并運(yùn)
陳春曉
從零開(kāi)始學(xué)會(huì)績(jī)效管理
績(jī)效指標(biāo)
績(jī)效管理
《從零開(kāi)始學(xué)會(huì)績(jī)效管理》 課程收益： 1、掌握績(jī)效管理的定義、流程與宗旨； 2、用績(jī)效管理方法推動(dòng)業(yè)績(jī)達(dá)成和員工持續(xù)改善； 3、掌握常用的績(jī)效管理工具； 4、學(xué)會(huì)
劉慧娟
【績(jī)效管理公開(kāi)課】基于戰(zhàn)略的績(jī)效管理有效性實(shí)踐
績(jī)效管理
戰(zhàn)略解碼
績(jī)效溝通
績(jī)效反饋
課程背景 關(guān)于績(jī)效管理已經(jīng)有很多理念，也有BSC\OKR\KPI等諸多工具方法，但實(shí)際執(zhí)行起來(lái)，難度都集中在“過(guò)程管理”。在“過(guò)程管理”中，會(huì)面臨以下難題 如何在
鄧志文
OKR敏捷績(jī)管理的落地實(shí)操技巧
績(jī)效管理
領(lǐng)導(dǎo)力
OKR
人力資源
職業(yè)規(guī)劃
一、課程背景 OKR全稱(chēng)是Objectives and Key Results即目標(biāo)與關(guān)鍵成果法，1999年 Intel公司發(fā)明了這種方法,后來(lái)被華爾街投資銀行家
郭敬峰
《陽(yáng)光心態(tài)與目標(biāo)達(dá)成》大綱
心態(tài)培訓(xùn)
職業(yè)素養(yǎng)
執(zhí)行力
績(jī)效管理
團(tuán)隊(duì)管理
【課程介紹】 越來(lái)越多的企業(yè)都發(fā)現(xiàn)：?jiǎn)T工辦事效率長(zhǎng)期得不到提升甚至不斷下降、一到公司就感受到士氣低落、消極抱怨，更有甚者是導(dǎo)致事故頻發(fā)、成本不斷上升等；這是在激烈
郭敬峰
《團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理》課程大綱
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
心態(tài)培訓(xùn)
績(jī)效管理
溝通技巧
銷(xiāo)售技巧
【課程介紹】： “在成為領(lǐng)導(dǎo)前，你的成功同自己的成長(zhǎng)有關(guān)；在成為領(lǐng)導(dǎo)以后，你的成功都同別人的成長(zhǎng)有關(guān)” --杰克.韋爾奇 韋爾奇的這句話(huà)說(shuō)明企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展只有優(yōu)
謝寧
華為績(jī)效管理（組織績(jī)效和個(gè)人績(jī)效管理）、華為OKR——謝寧老師版權(quán)課程
績(jī)效管理
OKR
組織績(jī)效
個(gè)人績(jī)效
PBC
華為績(jī)效管理（組織績(jī)效和個(gè)人績(jī)效管理）、華為OKR——謝寧老師版權(quán)課程 【課程背景】： 在VUCA（volatility易變性，uncertainty不確定性，c
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