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畢振洲 “三期”女職工管理常見法律誤區(qū)及風(fēng)險防范

法律法規(guī)

【授課背景】發(fā)現(xiàn)女職工未婚先孕，能解除合同嗎？對于已婚女職工懷孕的，單位就不能“動”她，不能解除合同嗎？未婚先育的女職工能享受產(chǎn)假及相應(yīng)待遇嗎？女職工從孕期到哺乳

畢振洲員工假期管理的操作實(shí)務(wù)與風(fēng)險控制

法律法規(guī)

【課程背景】隨著《勞動合同法》《就業(yè)促進(jìn)法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》《職工帶薪年休假條例》等最新勞動法律法規(guī)的頒布實(shí)施，員工維權(quán)意識也越來越強(qiáng)，各地勞動爭議案件急劇

畢振洲公司高管勞資糾紛法律風(fēng)險實(shí)務(wù)解析

法律法規(guī)

【課程背景】企業(yè)高級管理人員，到底是勞動者還是雇主？他們的勞動合同應(yīng)該與誰簽訂？企業(yè)董事會解除其職務(wù)，其勞動合同還能繼續(xù)履行嗎？高管生病，能否享受醫(yī)療期……企業(yè)高

周永慶勞動用工法律風(fēng)險預(yù)警與控制

法律法規(guī)

《勞動用工法律風(fēng)險預(yù)警與控制》培訓(xùn)大綱（本培訓(xùn)課綱適用時長：1-2天）第一篇：知法——勞動用工必須遵循核心三法 1、《勞動法》 2、《勞動合同法》 3、《社會保

王肇文勞動用工法律政策解讀、勞動爭議處理技巧及案例分析

法律法規(guī)

“勞動用工法律政策解讀、勞動爭議處理技巧及案例分析”大綱 -----教企業(yè)HR、以及相關(guān)人員如何打勞動官司上午：9：00-12：00 一、勞動爭議案件處理流程概

王肇文企業(yè)從工資角度考慮降低企業(yè)成本、控制企業(yè)風(fēng)險

法律法規(guī)

企業(yè)從工資角度考慮控制用工成本（大綱）第一部分工資的約定一、工資的理解 1、工資與福利的區(qū)別；福利的具體范圍；工資與福利區(qū)分的意義所在；（出題福利和工資的

彭林廣東省注冊安全主任管理規(guī)定

法律法規(guī)

廣東省注冊安全主任管理規(guī)定實(shí)施時間：2004年03月01日發(fā)布單位：廣東省人民政府摘要：廣東省人民政府令第85號《廣東省注冊安全主任管理規(guī)定》已經(jīng)2003年

彭林 493號令記憶版

法律法規(guī)

生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理?xiàng)l例 493號令記憶版目的：規(guī)范生產(chǎn)安全事故的報告和調(diào)查處理，落實(shí)生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究制度，防止和減少生產(chǎn)安全事故。適用：生產(chǎn)經(jīng)營活動

畢振洲特殊員工的勞動關(guān)系管理法律實(shí)務(wù)

法律法規(guī)

本期講師（Brief Introduction to Lecturer）：畢振洲——上海江三角（蘇州）律師事務(wù)所主任、資深律師、勞動法培訓(xùn)師.《勞動法苑》副主編

彭林防暑降溫措施暫行辦法

法律法規(guī)

防暑降溫措施暫行辦法中勞護(hù)毛字第65號 1.為了防止中暑，保障工人農(nóng)民的身體健康，不斷地改善勞動條件、提高勞動生產(chǎn)率，特制訂本辦法。 2.本辦法適用于工業(yè)、交通運(yùn)

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