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講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家
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管理者
平均課酬
21455
講師
558
視頻
173
課程
1185
授課見(jiàn)證
2525
王克華
走進(jìn)竟陸電子--TWI一線(xiàn)
管理者
能力提升訓(xùn)練
twi
一線(xiàn)
管理者
TWI一線(xiàn)
管理者
能力提升訓(xùn)練 2017-7-30 2017年7月30日,筆者有幸走進(jìn)著名臺(tái)資企業(yè)競(jìng)陸電子(昆山)有限公司,在公司多功能報(bào)告廳里與100多位一線(xiàn)管理
邱鳳
中國(guó)建設(shè)銀行廣東省分行高層
管理者
減壓培訓(xùn)
銀行,高層
管理者
,減壓
課程大綱: 1、減壓能量圈:同質(zhì)團(tuán)體交流經(jīng)驗(yàn)、互助減壓。 2、積極賦意:學(xué)會(huì)對(duì)任何事情都可賦予積極意義,句法:正因?yàn)?,,所以意味著,?3、當(dāng)下的力量:世界上最大
巨一銘
管理者
角色定位與認(rèn)知再次走進(jìn)浙北大廈
管理者
技能
管理能力
2017年9月15日,浙北大廈有限公司特邀清華大學(xué)EMBA客座講師巨一銘老師為公司開(kāi)展了第三期的
管理者
角色定位與認(rèn)知的課程。很多
管理者
往往是半路出家,原來(lái)在專(zhuān)業(yè)崗位
郭軍鋒
國(guó)網(wǎng)
管理者
管理技能全面提升
管理心理學(xué)
基層
管理者
管理技能
10月23-27日,郭軍鋒老師受?chē)?guó)網(wǎng)宜昌公司邀請(qǐng),為下屬供電公司開(kāi)展《班組長(zhǎng)及專(zhuān)責(zé)能力與素質(zhì)提升培訓(xùn)班》之管理技能提升課程。郭老師以基層
管理者
的定位與職責(zé)、高情商
田軍
優(yōu)秀
管理者
的四項(xiàng)要求
優(yōu)秀
管理者
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
溝通技巧
中層管理
2024年10月10日至11日,田軍老師在中國(guó)海油湛江分公司講授《優(yōu)秀
管理者
的四項(xiàng)要求》。田老師提供和演練了角色認(rèn)知、高效溝通、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、執(zhí)行力四個(gè)模塊的技能工具
繆瑋
打造卓越
管理者
《從平凡到卓越
管理者
素質(zhì)訓(xùn)練》121期圓滿(mǎn)結(jié)束
管理者
素質(zhì)訓(xùn)練
從平凡到卓越
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
2018年8月23日—8月25日就:打造職業(yè)化
管理者
新思維,提升團(tuán)隊(duì)合作能力。第121期黃金時(shí)代《從平凡到卓越
管理者
素質(zhì)訓(xùn)練》在長(zhǎng)沙綠世界現(xiàn)代生態(tài)藝術(shù)農(nóng)莊順利舉行
王波
王波講師:《
管理者
的角色錯(cuò)位與正確定位》直播課程圓滿(mǎn)結(jié)束
管理者
管理
角色定位
中層管理是企業(yè)高層與基層員工之間的紐帶,是日常工作的管理和生產(chǎn)活動(dòng)的組織者。
管理者
的角色難度轉(zhuǎn)變大概有以下幾種原因,因本身的能力差異帶來(lái)的角色轉(zhuǎn)變困難,角色慣性與
王克華
蘇州安通林汽車(chē)--一線(xiàn)
管理者
能力提升訓(xùn)練
一線(xiàn)
管理者
班組長(zhǎng)
一線(xiàn)
管理者
能力提升訓(xùn)練 2017年8月19-20日 筆者走進(jìn)蘇州安通林汽車(chē)內(nèi)飾公司,與20多位一線(xiàn)
管理者
分享《
管理者
管理及溝通協(xié)調(diào)能力》課程。 安通林公司是一家在
常穎
【常穎老師】《
管理者
的目標(biāo)管理提升課》走進(jìn)五常喬府大院
常穎
管理者
常穎目標(biāo)管理
【常穎老師版權(quán)好課】 《
管理者
的目標(biāo)管理提升課》走進(jìn)國(guó)家重點(diǎn)企業(yè)課程從管理思維,目標(biāo)任務(wù)設(shè)定、分解、推薦,到執(zhí)行落地,系統(tǒng)思考與多維技能訓(xùn)練,為學(xué)員帶來(lái)精彩大課。
李洋
《初級(jí)
管理者
角色認(rèn)知與基礎(chǔ)管理技能訓(xùn)練》
初級(jí)
管理者
管理角色認(rèn)知與基礎(chǔ)技能訓(xùn)練
《初級(jí)
管理者
角色認(rèn)知與基礎(chǔ)管理技能訓(xùn)練》 講師:李洋 課程收益 理解初級(jí)
管理者
心態(tài)
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梁俊景
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