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經(jīng)理人

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關鍵詞經(jīng)理人

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安新強　　經(jīng)理人的職業(yè)化訓練

職業(yè)素養(yǎng)

安新強經(jīng)理人的職業(yè)化訓練【培訓講師】：安新強【培訓時間】：2-3天一、【課程背景】：中層干部處在企業(yè)管理金子塔的中間，擔負著承上啟下的重任，同時承受著來自上司、下屬

李院長中國職業(yè)經(jīng)理人的“奴性”

職業(yè)素養(yǎng)

??寫下這個標題，很擔心會不會陷入四面楚歌的境地，遭到大家的圍攻與謾罵，畢竟，這樣的定論確實有點以偏概全、一棒子打死人的意味。為此，特作聲明：此“奴性”只為表達個人

黃宗元《職業(yè)經(jīng)理人全面技能提升》

企業(yè)管理

客戶：廣州戈蘭迪公司地點：廣東省 - 廣州時間：2013/5/22 0:00:00 【課程背景】在企業(yè)中作為部門經(jīng)理既是公司管理的執(zhí)行者，又是部門管理的推動者

趙亮經(jīng)理人培訓手冊（三）

企業(yè)管理

第二章部門主管的素質修煉一名部門主管能否禁得住社會實踐的檢驗，光靠好的想法和高雅的外表是不夠的，還必須努力提高自身的素質。只有內在的素質才能真正提高人的品位，也

趙亮論職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)修養(yǎng)

領導力

論職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)修養(yǎng)關系、學歷一向是中國企業(yè)通用的用人標準，積重已久。當新經(jīng)濟大潮襲來之時，作為以民間或個人資本為主體、以高新技術為核心的新經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)業(yè)乃至IT企業(yè)

孫軍正經(jīng)理人如何提高向上管理的智慧指數(shù)？

企業(yè)管理

經(jīng)理人如何提高向上管理的智慧指數(shù)？向上管理的素質既是一種溝通能力，更是一種職場生存智慧。因為在組織的權力序列上，每個人擁有的權力強弱都只是相對而言，從某種意義上，每

趙亮經(jīng)理人培訓手冊（七）

企業(yè)管理

第三篇管理及相處的藝術第一章控制與平衡的藝術控制和平衡是與授權分權相輔相成的管理行為。也就是說在授權給下屬之后，要注意關注其職責的履行狀況，并及時發(fā)現(xiàn)和消除偏

趙亮經(jīng)理人培訓手冊（十一）

中層管理

第四篇主管的工作方法第一章指導部屬工作的方法部門主管對部屬進行工作指導貫穿于主管工作的全過程，指導的質量如何，取決于部門主管指導方法的科學性和藝術性，不同的指導

永長愛《零售經(jīng)理人訓練營》

終端零售

客戶：廣東蒙娜麗莎集團有限公司地點：山西省 - 太原時間：2013/11/28 0:00:00 主講課程《業(yè)績目標管理與達成》

楊天雄楊陽：成功經(jīng)理人的17項能力

中層管理

成功經(jīng)理人的17項能力經(jīng)理人就是這么難做啊一個成功的經(jīng)理人，首先必須戰(zhàn)勝自己，而戰(zhàn)勝自己的關鍵就是修煉自身內功！那么我們究竟應該修煉哪些方面的能力呢？譚小芳提出卓越

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