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經(jīng)理人

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關(guān)鍵詞經(jīng)理人

平均課酬 22354

講師 185

視頻 84

課程 315

授課見(jiàn)證 1255

李勇九項(xiàng)磨練造就優(yōu)秀酒店經(jīng)理人

企業(yè)管理

管理大師卡耐基墓碑上鐫刻著這樣一句評(píng)語(yǔ)：“這里安葬著一個(gè)人，他最擅長(zhǎng)的能力是把那些強(qiáng)過(guò)自己的人組織到他服務(wù)的管理機(jī)構(gòu)之中?！笨梢?jiàn)，在現(xiàn)代企業(yè)中，衡量一名經(jīng)理的標(biāo)準(zhǔn)

劉小明職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)忠告

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)造就了一大批職業(yè)經(jīng)理人，他們有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，有專業(yè)的知識(shí)和技能，更有職業(yè)發(fā)展的理想和宿愿，而中國(guó)眾多中小企業(yè)的發(fā)展對(duì)人才特別是管理人才的渴求又非常的強(qiáng)烈，

孫軍正 21世紀(jì)經(jīng)理人必備的三種技能

職業(yè)素養(yǎng)

過(guò)去十年間，人們的工作環(huán)境發(fā)生了天翻地覆的變化。公司的全球化程度和員工隊(duì)伍的多元化程度，均達(dá)到了前所未有的水平。組織結(jié)構(gòu)變得更加扁平，部門間的合作也更加緊密。辦公場(chǎng)

王興茂經(jīng)理人的職責(zé)究竟是什么？

中層管理

經(jīng)理人走馬上任后最先提出的一個(gè)問(wèn)題就是：我現(xiàn)在該做什么呢？一般說(shuō)來(lái)，如果這位經(jīng)理學(xué)過(guò)管理，一般知道有四項(xiàng)管理職能，我們?cè)谶@里稱為傳統(tǒng)的管理職能：策劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)

陳維銀公開(kāi)課《經(jīng)理人的管理技能》

中層管理

客戶：公開(kāi)課地點(diǎn)：遼寧省 - 盤(pán)錦時(shí)間：2012/8/13 0:00:00 從IBM“把信念像教會(huì)一樣制度化”到花旗銀行地“信念產(chǎn)生動(dòng)力”，以精神的力量驅(qū)動(dòng)企業(yè)

尚旭東《出色經(jīng)理人八個(gè)核心技能》

中層管理

客戶：紀(jì)念日地點(diǎn)：安徽省 - 合肥時(shí)間：2012/8/15 0:00:00 管理力 --中高層管理能力或高價(jià)值經(jīng)理人管理錦囊課程大綱〖課程主題〗管理力—高價(jià)

安弟卓越經(jīng)理人每天必做的3件事

中層管理領(lǐng)導(dǎo)力上海執(zhí)行力銀行保險(xiǎn)

大多數(shù)新任經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他們很少能在一天工作結(jié)束的時(shí)候把原本計(jì)劃的工作完成。他們花了絕大部時(shí)間在解決那些不期而至的問(wèn)題，以及確保工作按要求完成。但是有三件基本的事情經(jīng)

張守明職業(yè)化的經(jīng)理人之思維篇

心態(tài)培訓(xùn)

客戶：云南星云醫(yī)藥連鎖藥店地點(diǎn)：云南省 - 玉溪時(shí)間：2012/5/29 0:00:00 1：經(jīng)理人的前提是什么; 2：熟知的命運(yùn)公式和我們的關(guān)系；生活中的反省

趙亮經(jīng)理人培訓(xùn)手冊(cè)（五）

企業(yè)管理

第二章組織協(xié)調(diào)能力部門主管的工作繁雜，除了把下屬員工周密地組織、動(dòng)員起來(lái)，部署工作計(jì)劃、合理分工、責(zé)任到人、全面落實(shí)之外，部門主管還要善于有效地發(fā)揮下屬的工作積極性

李玉萍經(jīng)理人企業(yè)文化實(shí)戰(zhàn)課程

企業(yè)管理

客戶：湖南廣電物管中心地點(diǎn)：湖南省 - 長(zhǎng)沙時(shí)間：2014/7/11 0:00:00 第一部分文化是企業(yè)運(yùn)行之“道” 1、企之卓越文化先行文化模型: 文化

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