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人力資源管理
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人力資源管理
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關(guān)鍵詞
人力資源管理
平均課酬
21638
講師
561
視頻
71
課程
651
授課見證
1246
趙安信
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
非人力管理
課程大綱： 第一單元、
人力資源管理
基本知識 1、
人力資源管理
的涵義 1)
人力資源管理
的定義 2)
人力資源管理
的目標(biāo)與任務(wù) 3)
人力資源管理
的作用 2、認(rèn)識管理
李玉萍
非人力資源的
人力資源管理
非人力管理
課程前言 二十一世紀(jì)企業(yè)最重要的是人才”！但是，企業(yè)在
人力資源管理
方面，普遍存在的問題是： 有意識無行為：意識到人力資源對企業(yè)的重要性，但
人力資源管理
的意識不足，
周水根
《非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
》
非人力管理
一、人力資源與企業(yè)命運(yùn) 1、部門經(jīng)理面臨的管理挑戰(zhàn)、危機(jī)。 2、
人力資源管理
只是
人力資源管理
人員的問題嗎？ 二、企業(yè)管理人員雙重任務(wù) 1經(jīng)理的多重角色 2部門主管
賈德明
《
人力資源管理
的頂層設(shè)計》
培訓(xùn)管理
課程目標(biāo)： 課程設(shè)計三個不同規(guī)模和業(yè)態(tài)的企業(yè)模型，通過講解和引導(dǎo)使參與者能夠?qū)Σ煌?guī)模及業(yè)態(tài)組織的人力資源戰(zhàn)略及人力資源規(guī)劃有深刻的理解，并掌握其中的具體流程與技術(shù)
歐陽伯詢
總經(jīng)理的
人力資源管理
非人力管理
第一單元：
人力資源管理
的角色與定位 1. 管理的基礎(chǔ)共識 1.1管理是什么 1.2管理的各職能的關(guān)系 1.3
人力資源管理
的地位與角色 1.4為什么說非人力資源經(jīng)理
涂滿章
非
人力資源管理
的
人力資源管理
專題
企業(yè)管理
一提起
人力資源管理
，人們自然就會想到那是人力資源經(jīng)理或人力資源部的專長和職責(zé)，甚至很多企業(yè)將發(fā)生的種種
人力資源管理
問題全部歸罪于人力資源部，指望找到一位出色的人力
呂青
直線經(jīng)理的
人力資源管理
非人力管理
《中層管理者
人力資源管理
》課程介紹 課程設(shè)計主講：呂青 課程對象：企業(yè)中層管理者 課程時間：2天 課程背景： 所謂企業(yè)管理最重要的是對人的管理。各層管理者通過人才選
張軍
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
企業(yè)管理
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
（2天） 課程描述 企業(yè)之間的競爭，在很大程度上是人才的競爭。只有注重
人力資源管理
與開發(fā)的企業(yè)，才能實(shí)現(xiàn)永續(xù)經(jīng)營，獲得可持續(xù)的發(fā)展。 人
九型人格與職業(yè)發(fā)展的關(guān)聯(lián)
九型人格
在職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展的進(jìn)程中，九型人格理論具有不容忽視的重要意義。九型人格將人的性格細(xì)致劃分為九種類型，各類型均具獨(dú)特特質(zhì)、優(yōu)勢與局限，與職業(yè)發(fā)展緊密相連。 例如，三
許愿老師的《集團(tuán)型企業(yè)如何打造更加務(wù)實(shí)高效的財務(wù)團(tuán)隊與實(shí)務(wù)演練》課程
財務(wù)團(tuán)隊
團(tuán)隊構(gòu)建
引子（如何讓財務(wù)部門人見人愛） 第一章 財務(wù)部門在企業(yè)中的影響力與團(tuán)隊定位 一、不同公司對于財務(wù)不同的要求與期待有哪些 二、企業(yè)的財務(wù)部............色
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