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關(guān)鍵詞員工

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視頻 413

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王靜《如何選對人-員工招聘與甄選》

招聘面試溝通技巧

把一只狗培養(yǎng)的會爬樹，不如直接招聘一只猴子；獅子大王的保安是要海陸空全才的鴨子，還是要魁梧有力的猩猩？應(yīng)聘者面試時表現(xiàn)良好，錄用后工作業(yè)績相關(guān)甚遠；不同的面試官為

竇彥斌優(yōu)秀員工的自我修煉

中高層管理領(lǐng)導力

【課程背景】在這個多變的時代，“新生代”員工從小生活、成長在良好的家庭環(huán)境中，過著無憂無慮、自由自在的生活，同時他們也是年少輕狂的一代，他們個性十足、敢想敢干

凜子《工作現(xiàn)場員工心理問題的識別應(yīng)對》

員工心理員工援助計劃 eap操作實務(wù)

課程提綱（通用簡版）一、中國企業(yè)員工心理問題的現(xiàn)場表現(xiàn) 二、工作場所員工心理問題的識別三、工作場所員工個人心理問題案例分析四、工作場所員工工作問題心理案例

柳晴心《目標執(zhí)行落地與員工有效激勵》課程大綱

中層管理中高層領(lǐng)導力培訓目標管理員工激勵培訓培養(yǎng)下屬，提升自己

《目標執(zhí)行落地與員工有效激勵》課程大綱柳麗惠培訓形式：游戲破冰、講授、角色扮演、分組討論、提問互動、案例分析課程時長：1天課程大綱：一、目標執(zhí)行落地與員

程衛(wèi)平《我為誰工作》

工作員工培訓內(nèi)訓

【培訓大綱】：一、我為誰工作----打開心中的結(jié) 透過表象看本質(zhì)，我的工作究竟為誰而作？為什么同樣工作3年，每個人的收獲卻不一樣？今天的結(jié)果是偶然的還是必

梁葉贏在新起點：新員工入職培訓方案

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)素養(yǎng)心態(tài)培訓心靈成長成功勵志

新員工入職培訓方案培訓目標： 1、幫助新員工從6個層面塑造，訓練積極的人生態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)； 2、方向比努力重要：選擇比努力重要：確定方向比出力流汗重要。起跑的時

蔡闖國學文化與企業(yè)和諧的員工關(guān)系

國學文化團隊建設(shè)國學管理人力資源企業(yè)文化

人與自然關(guān)系上主張?zhí)烊撕弦?在人與自然關(guān)系上主張?zhí)烊撕弦?，尋求人與自然和諧相處。我國古人普遍認為，人是自然的產(chǎn)物和重要組成部分，只有順應(yīng)自然、尊重自然規(guī)律，才能實

茍大彪《優(yōu)秀員工訓練》

安全管理職業(yè)素養(yǎng)心態(tài)培訓

功底越厚越好敏而好學，不恥下問要熱愛自己的工作專心做好一件事擁有不斷的學習能力熟練掌握專業(yè)知識與技能不斷提高自己的核心競爭能力不斷籌集事業(yè)的資本以

孫軍正【新進員工】時間管理課程介紹

時間管理課程

模塊1：引言一、明日歌賞析二、創(chuàng)新與時間管理之重要性模塊2：七則之一：自省法則一、認識時間管理 1．時間管理重要性【研討】：時間陷阱 2．賞析：死神

馬詩敏《Z時代銀行員工職業(yè)發(fā)展賦能》培訓課綱

職業(yè)生涯規(guī)劃

培訓課綱職業(yè)發(fā)展準備導入：1.Z時代人群的行為特征分析與個性標簽 AI時代來臨，銀行業(yè)需要具備核心價值的人才職業(yè)生涯的發(fā)展路徑（甜筒取向）與1萬小時定律職

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