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張孟志員工心態(tài)與企業(yè)倫理

職業(yè)規(guī)劃

既然企業(yè)的權力和資本屬性決定了企業(yè)文化通常表現(xiàn)為企業(yè)家個人的文化（即老板文化），那么企業(yè)員工為什么還必須要融入這個文化呢？通常有那么一些員工竭盡心力想融入本企業(yè)的

李健《成功從優(yōu)秀員工做起》

職業(yè)素養(yǎng)

認識自我、完善自我。認識到自己在團隊中的位置。培養(yǎng)積極、樂觀的生活心態(tài)。對上級、對領導堅決服從是下屬的天職幾乎每一個優(yōu)秀企業(yè)都非常強調執(zhí)行,但是不知如何才算是執(zhí)

三森成功從優(yōu)秀員工做起

溝通技巧

優(yōu)秀員工的5大標準 ※ 優(yōu)秀員工必備的八大心態(tài) ※ 優(yōu)秀員工應具備的4大品格和5種最基本的能力 ※ 如何讓員工敢于承擔責任，不去推卸責任。 ※ 如何讓員工心甘情愿愿

王澤仁弟子規(guī)與員工自我管理

國學管理

講師簡介：王澤仁老師： •國學心靈輔導講師 •傳統(tǒng)文化弘揚講師 •幸福人生教育講師 •家庭倫理教育講師 ̶

陳永勝優(yōu)秀員工職業(yè)化訓練

職業(yè)素養(yǎng)

1、心態(tài)決定命運態(tài)度對工作的影響態(tài)度的二維矩陣對待事業(yè)的正確態(tài)度如何改變你的態(tài)度自信訓練 2、目標與達成目標為什么我們需要目標？目標與成功如何制定你

葛平旺企業(yè)基層員工基本素質和操作技能訓練

培訓管理

企業(yè)基層員工基本素質和操作技能訓練培訓大綱 ¡ 課程收益：1. 通過培訓，可以幫助剛剛走入職場的新人；2. 解除困惑，少走彎路，少付代價，樹立信心，快速

梁麗霞職業(yè)素養(yǎng)及陽光心態(tài)—企業(yè)員工職業(yè)素質培訓

職業(yè)素養(yǎng)

【品牌課程之三】職業(yè)素養(yǎng)及陽光心——企業(yè)員工職業(yè)素質培訓第一節(jié) 企業(yè)文化訓練受訓公司企業(yè)文化訓練貫穿課程始終，使公司企業(yè)文化根植在員工的心里。第二節(jié)：職業(yè)精

心勝激勵-及時贊賞激活能量共創(chuàng)

績效管理成功勵志非人力管理心理學家人力資源

心勝激勵-及時贊賞激活能量共創(chuàng)課程大綱課程背景在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，如何有效激勵員工、激發(fā)團隊潛能成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關鍵。本課程以世界五百強企業(yè)和杭州新

可復制的訓戰(zhàn)領導力共創(chuàng)

教練技術領導力非人力管理 TTT 培訓師培訓

可復制的訓戰(zhàn)領導力共創(chuàng)課程大綱核心優(yōu)化點： 1. 強化"訓戰(zhàn)結合"：每個模塊均設計"學-練-用"閉環(huán)，減少理論講授，增加沙盤/角色扮演。 2. 突出共創(chuàng)性：通過

經(jīng)理人心勝-基層經(jīng)理必備的管理秘籍共創(chuàng)

中層管理人力資源領導力溝通技巧團隊建設

心勝經(jīng)理人-基層經(jīng)理必備的管理秘籍共創(chuàng)課程大綱本課程專為即將或剛剛晉升為團隊管理者的基層經(jīng)理設計，以世界五百強企業(yè)和杭州"新老六小龍"企業(yè)的管理實踐為案例，幫助

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