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關(guān)鍵詞
員工管理
平均課酬
20531
講師
80
視頻
46
課程
156
授課見證
499
吳東翰
關(guān)愛員工對(duì)管理的意義是什么
質(zhì)量管理
關(guān)愛員工對(duì)管理的意義是什么主講人吳建平,智慧質(zhì)量能量學(xué)應(yīng)用與系統(tǒng)整合專家;17年來(lái)，建平老師專注于企業(yè)質(zhì)量管理的研究與實(shí)踐;建平老師以十余年的成功實(shí)戰(zhàn)智慧結(jié)晶
張曉彤
張曉彤-問題
員工管理
績(jī)效管理
張曉彤-問題
員工管理
周子人
周子人老師，新生代
員工管理
導(dǎo)師
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
為什么員工跳槽越來(lái)越頻繁——對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度低？ 為什么員工越來(lái)越不聽話——凡事自我作主？ 為什么員工脾氣不好——受不了批評(píng)？ 為什么員工遇到問題就放棄——推卸責(zé)任
徐巖楓
微管理講堂—
員工管理
激勵(lì)技巧
企業(yè)管理
員工管理
激勵(lì)技巧
王譽(yù)凱
非產(chǎn)業(yè)化
員工管理
動(dòng)作解析
企業(yè)管理
非產(chǎn)業(yè)化
員工管理
動(dòng)作解析，主講人王譽(yù)凱，深諳企業(yè)管理和員工關(guān)系之道，運(yùn)用最新技術(shù)和前沿教學(xué)手法，從培訓(xùn)績(jī)效出發(fā)設(shè)計(jì)和開發(fā)課程。課程實(shí)用、細(xì)致入微，既有大家的理論
張志超
【張志超老師】新
員工管理
培訓(xùn)職場(chǎng)OGSM-T自我管理的工具
職業(yè)規(guī)劃
【張志超老師】新
員工管理
培訓(xùn)職場(chǎng)OGSM-T自我管理的工具
李睿龍
員工激勵(lì)與溝通
員工
管理
激勵(lì)
溝通
員工激勵(lì)與溝通課程是團(tuán)隊(duì)管理人員的進(jìn)階課程，團(tuán)隊(duì)管理主要在管人和管事，管事遵循基本方法，管人講究藝術(shù)手段。管事事無(wú)巨細(xì)，管人用心用情。
劉靖
員工管理
的借力技巧【劉靖教授主講人員管理課程】
中層管理
借力管理，是管理者必須掌握的管理技能。 《
員工管理
的借力技巧》課程，是根據(jù)劉靖教授2013年出版的管理著作《適用的才是最好的：中小企業(yè)管理之道》部分內(nèi)容改編而成
劉靖
員工管理
的兩極效應(yīng)【劉靖教授主講】
領(lǐng)導(dǎo)力
員工高效管理，需要科學(xué)的方法和有效的技巧。劉靖教授講授的《
員工管理
的兩極效應(yīng)》課程，教給學(xué)員簡(jiǎn)單、好用的管理員工的方法。讓管理從此變得輕松、簡(jiǎn)單、高效。 劉靖教
葉向陽(yáng)
如何做好榮譽(yù)激勵(lì)
企業(yè)管理
團(tuán)隊(duì)激勵(lì)
榮譽(yù)激勵(lì)
員工管理
首先榮譽(yù)激勵(lì)的第一點(diǎn)就是用頭銜激勵(lì)方法，就是指在公司設(shè)定一定的頭銜，一定的稱號(hào)； 第二種就是命名激勵(lì)法，就是指公司按照某一個(gè)人的姓名或者按照某一個(gè)人的稱號(hào)來(lái)進(jìn)行
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