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李大濤
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式：薪酬管理與薪酬設(shè)計(jì)
薪酬管理
第一講：薪酬管理 第一節(jié)：薪酬的定義 第二節(jié)：薪酬理念 第三節(jié)：薪酬模式是什么 第四節(jié)：什么是薪酬管理 4.1.薪酬的本質(zhì) 4.2.薪酬結(jié)構(gòu)解析 4.3.薪酬管理
唐興通
硅谷創(chuàng)新方法講師培訓(xùn)師
咨詢
顧問(wèn)唐興通談創(chuàng)新思維與創(chuàng)新變革轉(zhuǎn)型工具支撐的百年創(chuàng)新理論簡(jiǎn)史框架
創(chuàng)新思維
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創(chuàng)新方法講師
人性天生排斥變化風(fēng)險(xiǎn)，所以創(chuàng)新難。創(chuàng)新最后能不能落地，取決于是否凝聚了勢(shì)能，是否有效處理了風(fēng)險(xiǎn)。創(chuàng)新往往從新產(chǎn)品開(kāi)始，進(jìn)而過(guò)渡到新組織、新的管理方式。1912年約
郭朝剛
人力資源管理專家郭朝剛
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顧問(wèn)項(xiàng)目
人力資源管理專家
郭朝剛
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人力資源管理專家郭朝剛
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顧問(wèn)項(xiàng)目 為了幫助更多的職場(chǎng)人士提升專業(yè)能力，獲得職業(yè)成功，郭朝剛及奇哲提供專業(yè)的人力資源管理專家服務(wù)：一對(duì)一
咨詢
服務(wù)、專項(xiàng)
咨詢
項(xiàng)目、招
郭朝剛
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孟德永
2020年最新《初創(chuàng)餐飲店
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培訓(xùn)與配套服務(wù)》
餐飲
新餐飲店
餐飲加盟
餐飲管理
餐飲開(kāi)店
助推初創(chuàng)餐飲老板：快速精準(zhǔn)開(kāi)店，少走彎路，利潤(rùn)倍增，基業(yè)長(zhǎng)虹。 含：開(kāi)店問(wèn)題
咨詢
、品牌定位指導(dǎo)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)
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、企業(yè)文化與制度建設(shè)、新員工培訓(xùn)、開(kāi)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)等。 服務(wù)周
孟德永
2020年最新《餐飲品牌：加盟招商推廣
咨詢
與策劃》
餐飲加盟
餐飲品牌推廣
餐飲策劃
通過(guò)系統(tǒng)策劃，方案設(shè)計(jì)，充分調(diào)動(dòng)自身與外界合理資源，并協(xié)助品牌方具體執(zhí)行，幫助餐飲品牌快速開(kāi)展加盟計(jì)劃，推向市場(chǎng)，品牌覆蓋全國(guó)。 含：創(chuàng)始人形象包裝、團(tuán)隊(duì)包裝、企
馬星
國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度全流程微
咨詢
式培訓(xùn)
績(jī)效管理
薪酬管理
人力資源
政府
國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度全流程微
咨詢
式培訓(xùn) 【課程說(shuō)明】 國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度改革是企業(yè)內(nèi)部增加激勵(lì)性與靈活性、提升效率的要求，也是國(guó)資委等管理部門(mén)對(duì)企業(yè)的明確要求。 本課程
張進(jìn)忠
現(xiàn)場(chǎng)5S與目視化管理實(shí)戰(zhàn)
現(xiàn)場(chǎng)管理
5S
精益生產(chǎn)
慧潤(rùn)
咨詢
青島慧潤(rùn)
【培訓(xùn)收益】 ◆ 讓學(xué)員掌握現(xiàn)代制造業(yè)的管理模式——5S管理的精髓； ◆ 和學(xué)員一起分析5S推行不到位的原因，并如何避免兩張皮的尷尬境地； ◆ 讓學(xué)員掌握推行5S
成亞明
5月13日 無(wú)錫亞明管理
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公司 VDA6.3過(guò)程審核培訓(xùn)（可內(nèi)訓(xùn)）
VDA6.3
無(wú)錫亞明管理
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公司 VDA6.3過(guò)程審核培訓(xùn)（可內(nèi)訓(xùn)） 5月13日 培訓(xùn)目的：熟悉汽車(chē)行業(yè)過(guò)程審核的基本要求，掌握過(guò)程審核策劃、實(shí)施和報(bào)告的技巧。 將過(guò)程審核的
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