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管理系統(tǒng)講師課程
賈保山
人事法務(wù)風(fēng)險
管理系統(tǒng)
構(gòu)建與升級（方案班）
人力資源
勞動法
勞動合同法
勞資法律
風(fēng)險防控
16個重要子系統(tǒng)及整體系統(tǒng)的構(gòu)建、協(xié)同與完善 招聘與試用 01.就業(yè)歧視風(fēng)險
管理系統(tǒng)
的構(gòu)建與完善 02.試用解聘風(fēng)險
管理系統(tǒng)
的構(gòu)建與完善 勞動合同管理 03.合同
李恩山
《幼兒園精細(xì)化
管理系統(tǒng)
》
幼兒園
精細(xì)化
《幼兒園精細(xì)化
管理系統(tǒng)
》： “天下大事必成于細(xì)”，幼兒園無小事，只有將園所全面進(jìn)行精細(xì)化
管理系統(tǒng)
的升級，才能切實(shí)提升園所辦園品質(zhì)。 現(xiàn)階段隨著教育改革的不斷深化，
李文發(fā)
《精益物流與供應(yīng)鏈
管理系統(tǒng)
構(gòu)建》
供應(yīng)鏈管理
精細(xì)化管理
互聯(lián)網(wǎng)
戰(zhàn)略管理
生產(chǎn)管理
主題:《精益物流與供應(yīng)鏈
管理系統(tǒng)
構(gòu)建》 主講：李文發(fā) 一、【課程背景】 當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)正在步入全球化物流及供應(yīng)鏈整合時代，有效的整合、吸納全球資源，以全球供應(yīng)鏈資源
許愿
許愿老的《企業(yè)成本標(biāo)準(zhǔn)化精細(xì)化與價值管理暨改善系統(tǒng)構(gòu)建》課程課綱
成本標(biāo)準(zhǔn)化
價值管理
系統(tǒng)改善
引子：含生產(chǎn)、制造等企業(yè)管理案例 企業(yè)成本管理的三個層面要點(diǎn)解析： 一、在戰(zhàn)略層面上成本管理要點(diǎn)解析 二、在經(jīng)營............點(diǎn)解析 三、在管理層面上成
王開華
企業(yè)高效
管理系統(tǒng)
領(lǐng)導(dǎo)力
中高層管理
【課程背景】 1、為什么團(tuán)隊結(jié)果少、理由多？業(yè)績少、借口多？ 2、為什么付出比計劃多10倍的精力，可往往只得到計劃中10%的結(jié)果 3、為什么年初計劃，到年底完成的
馬利
《薪酬績效
管理系統(tǒng)
設(shè)計運(yùn)用實(shí)戰(zhàn)輔導(dǎo)班》
薪酬
績效
實(shí)戰(zhàn)
輔導(dǎo)班
一、企業(yè)薪酬績效管理現(xiàn)狀掃描診斷與成熟度評價 1、薪酬績效管理成熟度評價理念與認(rèn)知 2、薪酬績效管理成熟度評價的價值與目的 3、薪酬績效管理成熟度評價體系構(gòu)建工具
黃建林
雙輪績效
管理系統(tǒng)
驅(qū)動組織發(fā)展
績效管理
戰(zhàn)略落地
組織績效
員工績效
一、企業(yè)績效管理之痛 企業(yè)推行績效管理的初衷是希望通過績效管理，提升員工的績效表現(xiàn)，從而推動組織發(fā)展，但現(xiàn)實(shí)情況往往是： n隔靴搔癢：總感覺績效管理離業(yè)務(wù)比較遠(yuǎn)，
程學(xué)友
實(shí)戰(zhàn)績效
管理系統(tǒng)
培訓(xùn)班
績效管理
一:培訓(xùn)講師:開源節(jié)流公司總經(jīng)理程學(xué)友老師。二:培訓(xùn)日期:2014年10月18一19日（周六，周日，兩天一晚）。三:培訓(xùn)時間:上午9:20-晚上20:00。（晚上是
姜上泉
《業(yè)績突破——精益運(yùn)營系統(tǒng)》
精益管理
精益生產(chǎn)
精益生產(chǎn)管理
精益
管理系統(tǒng)
姜上泉
“業(yè)績突破---精益六最系統(tǒng)”課程大綱 國家知識產(chǎn)權(quán)注冊課程 《業(yè)績突破---精益六最系統(tǒng)》擁有成熟的課程體系，咨詢體系、評價標(biāo)準(zhǔn)。精益六最評價標(biāo)準(zhǔn)包含28項(xiàng)要素
汝承厚
5天學(xué)會企業(yè)經(jīng)營管理
經(jīng)營機(jī)制
管理模式
綜合管理
管理系統(tǒng)
經(jīng)營管理
1.定目標(biāo)、做計劃 認(rèn)知計劃-企業(yè)經(jīng)營計劃概述 回顧總結(jié)-經(jīng)營工作總結(jié) 目標(biāo)方向-經(jīng)營工作的定位 合理設(shè)計-經(jīng)營目標(biāo)的制定 匹配資源-經(jīng)營計劃的資源配置 落地保障
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