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領(lǐng)導(dǎo)
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領(lǐng)導(dǎo)
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講師大數(shù)據(jù) | 獨家
關(guān)鍵詞
領(lǐng)導(dǎo)
平均課酬
24260
講師
2378
視頻
1641
課程
5404
授課見證
14391
柳瑞軍
《激勵工作創(chuàng)新——
領(lǐng)導(dǎo)
力發(fā)揮和創(chuàng)造性激》
中層管理
課程背景及意義——激勵工作必須創(chuàng)新! 對
領(lǐng)導(dǎo)
者而言,有效激勵團隊和下屬是最重要的
領(lǐng)導(dǎo)
能力。在當今時代,激勵工作必須進行創(chuàng)新,才能實現(xiàn)有效
領(lǐng)導(dǎo)
和激勵。這是因為:首先,
華平生
《
領(lǐng)導(dǎo)
者溝通藝術(shù)》
企業(yè)管理
《
領(lǐng)導(dǎo)
者溝通藝術(shù)》 (注:本綱僅供參考,實際授課根據(jù)政府和企業(yè)量身定做) 上海華英雄團隊出品 1天(6小時) 培訓(xùn)時間: 1天(6學(xué)時),上午8:30-11:30,
張長江
營銷團隊管理者的
領(lǐng)導(dǎo)
力塑造
營銷管理
營銷團隊管理者的
領(lǐng)導(dǎo)
力塑造(2天) (主講:張長江老師) 針對行業(yè): 電氣設(shè)備、自動化儀表、建材水泥、工程機械、商用車、通用機械、暖通泵閥、中央空調(diào)、工業(yè)原材料、鋼
康曉東
打造企業(yè)高效執(zhí)行力與
領(lǐng)導(dǎo)
力創(chuàng)新
執(zhí)行力
【課程大綱】 前 言: 1. 思考:執(zhí)行力只是員工的問題? 2. 思考: 戰(zhàn)略只是企業(yè)高層的問題? 3. 推論: 執(zhí)行力不需要戰(zhàn)略心態(tài)與思維? 4. 推論: 格局決
陳毓慧
《IT行業(yè):倍增執(zhí)行力的策略與方法》
領(lǐng)導(dǎo)
力
【課程對象】: IT部門主管、部門經(jīng)理 等中層管理人員 【課程時間】:實戰(zhàn)版4天,濃縮版2天 【課程大綱】: (
領(lǐng)導(dǎo)
開訓(xùn):強調(diào)學(xué)習(xí)的意義和紀律) 導(dǎo)言、關(guān)于學(xué)習(xí)的效
康曉東
九型性格與
領(lǐng)導(dǎo)
力
領(lǐng)導(dǎo)
力
九型人格與
領(lǐng)導(dǎo)
力 課程大綱 第一部分:認識
領(lǐng)導(dǎo)
力
領(lǐng)導(dǎo)
力的定義
領(lǐng)導(dǎo)
和管理的區(qū)別
領(lǐng)導(dǎo)
力在日常管理中的具體行為體現(xiàn) “是不是一般的管理者就不需要
領(lǐng)導(dǎo)
力” 知名公司領(lǐng)
趙曉瑛
管理溝通與
領(lǐng)導(dǎo)
藝術(shù)
企業(yè)管理
課程大綱: 一、如何打造優(yōu)秀管理干部 二、優(yōu)秀管理干部的能力特征 三、優(yōu)秀管理干部必須具備的4種技術(shù) 四、
領(lǐng)導(dǎo)
素質(zhì)與
領(lǐng)導(dǎo)
藝術(shù) 五、
領(lǐng)導(dǎo)
者的容積、修養(yǎng)、品格 六、
領(lǐng)導(dǎo)
華平生
《
領(lǐng)導(dǎo)
力提升與執(zhí)行力打造》
執(zhí)行力
《
領(lǐng)導(dǎo)
力提升與執(zhí)行力打造》 (注:本綱僅供參考,實際授課根據(jù)企業(yè)量身定做) 上海華英雄團隊出品 2天(12小時) 【課程內(nèi)容】 第一講:
領(lǐng)導(dǎo)
力提升 一.淺談
領(lǐng)導(dǎo)
力
寇家倫
卓越
領(lǐng)導(dǎo)
者核心職業(yè)能力塑造
領(lǐng)導(dǎo)
力
引述: 管理其實很簡單…… 管理是一項富有價值的工作 管理是充滿藝術(shù)氣息的職業(yè) 您是職業(yè)經(jīng)理人嗎? 職業(yè)經(jīng)理人的五大職業(yè)特征: 福聚德掌柜 惠普總裁孫振耀 TCL經(jīng)
寇家倫
創(chuàng)造企業(yè)高效人才管理機制
領(lǐng)導(dǎo)
力
(游戲)折紙游戲——人才重要還是人才管理重要? 一、 未雨綢繆——人才規(guī)劃 1. 討論:諸葛亮與劉備的陰間會晤 2. 案例:萬科十年之后會有多少人 3. 案例:華為
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律師 李小平律師