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熊友君
組織
優(yōu)化與薪酬績效管理
組織
創(chuàng)新
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優(yōu)化
阿米巴
薪酬管理
績效管理
2018年、2019年熊友君帶領(lǐng)團(tuán)隊為某省集團(tuán)提供《
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優(yōu)化與薪酬績效管理》,并提供了整套培訓(xùn)包括《部門梳理與崗位說明書》《
組織
設(shè)計》《薪酬優(yōu)化》《績效優(yōu)化》,并
鄭義
鄭義教授的書《沒有
組織
力 企業(yè)就是一盤沙》已被山東省圖書館珍藏
組織
力
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領(lǐng)導(dǎo)力
領(lǐng)導(dǎo)技巧
鄭義教授的書《沒有
組織
力 企業(yè)就是一盤沙》已被山東省圖書館珍藏。 本書是一本針對企業(yè)
組織
中普遍存在的問題,專門幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部、部門負(fù)責(zé)人以及全體
組織
成員解決
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楊天河
學(xué)習(xí)型
組織
建設(shè)必知的三個問題
學(xué)習(xí)型
組織
建設(shè)
學(xué)習(xí)型
組織
建設(shè)必知的三個問題 要想搞懂學(xué)習(xí)型
組織
并真正運(yùn)作到位進(jìn)而創(chuàng)效,首先要有正確的思維方式,即效果導(dǎo)向的思維方式,歸結(jié)為三個問題:是什么?要什么?怎么做? 一
何新云
打造
組織
能力與經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn):向華為學(xué)管理
何新云
組織
能力
經(jīng)營目標(biāo)
華為
2017年7月12日,深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理何新云先生受北京百朗教育的邀請,在深圳為來自全國各地的近100位高層管理人員講解了向華為學(xué)管理的公開課。
王惠
【會務(wù)
組織
與商務(wù)接待】走進(jìn)中國郵儲銀行
會務(wù)
組織
商務(wù)接待
郵儲銀行
王惠老師走進(jìn)中國郵儲銀行,為20多位各條線高層領(lǐng)導(dǎo)帶來定制課程《會務(wù)
組織
與商務(wù)接待》主會人員的角色定位是什么?高效會議管理的本質(zhì)是什么?目標(biāo)設(shè)定與干預(yù)措施庫的價值
張靖笙
數(shù)字化
組織
需要怎么樣的文化
數(shù)字化
組織
數(shù)字化轉(zhuǎn)型
數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代需要數(shù)字化
組織
,今天采用合適的數(shù)字化技術(shù)可以幫助各類型的
組織
短時間獲得大量的各種數(shù)據(jù),但能不能發(fā)揮這些數(shù)據(jù)潛在的利用價值,幫助
組織
實現(xiàn)其業(yè)務(wù)目標(biāo),這完
白睿
白睿:
組織
發(fā)展OD理解與應(yīng)用
組織
發(fā)展
od
企業(yè)變革
人才發(fā)展
模塊一、
組織
架構(gòu)與
組織
價值 1.案例導(dǎo)入:你可能所不知道5種
組織
架構(gòu)圖 2.
組織
價值流失的7種情況 (1)財務(wù)視角下的運(yùn)營 (2)
組織
視角下的運(yùn)營 (3)案例:不
涂清華
黨
組織
如何開展好“兩學(xué)一做”
黨建
黨
組織
兩學(xué)一做
課程從推進(jìn)“兩學(xué)一做”的重大意義、目標(biāo)要求、內(nèi)容安排和層層落實等方面全面講授基層黨
組織
如何開展好“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化問題,課程運(yùn)用的大量黨務(wù)工作的基層實例,針對
何新云
組織
績效中KPI的提?。ㄒ唬攀?/a>
組織
績效
kpi提取
經(jīng)營目標(biāo)
工作規(guī)劃
前一段時間我們介紹完了職能規(guī)劃的設(shè)定,職能規(guī)劃是
組織
中的經(jīng)營目標(biāo)與績效指標(biāo)落地的橋梁。那么如何提取
組織
中的績效指標(biāo)呢,又該如何能將公司的戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo)分解到
組織
中
白睿
白睿:28大案例解讀
組織
發(fā)展?
組織
發(fā)展
組織
設(shè)計
人力資源提升
OD
【兩天版認(rèn)證課】 白睿:28大案例解讀
組織
發(fā)展 【課程背景】 當(dāng)下互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)展現(xiàn)出顛覆力量,超越傳統(tǒng)企業(yè)的發(fā)展周期,在短時間內(nèi)迅速崛起。互聯(lián)網(wǎng)
組織
它們快速迭代與靈
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