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郭敬峰《中高層管理者的情緒壓力管理》大綱

脫胎換骨技術(shù)管理者的角色轉(zhuǎn)變與領(lǐng)導(dǎo)力提升

蔣小華脫胎換骨技術(shù)管理者的角色轉(zhuǎn)變與領(lǐng)導(dǎo)力提升

團隊建設(shè)中層管理溝通技巧領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力

第1章脫胎換骨：從技術(shù)到管理的轉(zhuǎn)變 ? 認(rèn)知管理，做正確的事 1. 思考：何謂管理？誰是管理者？ 2. 管理者常自問：我貢獻(xiàn)了什么？ 3. 管理者與技術(shù)骨干有什

《新晉管理者成為金牌經(jīng)理快速成長寶典》課程大綱

柳麗惠《新晉管理者成為金牌經(jīng)理快速成長寶典》課程大綱

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《新晉管理者成為金牌經(jīng)理快速成長寶典》課程大綱柳麗惠適合誰聽 : 新任主管/經(jīng)理、各層級管理人員學(xué)習(xí)收獲 : 新形式下，掌握正確的自我管理與人員管理、工作管

唐華生課程2：管理者角色認(rèn)知（職業(yè)化打造系列課程）

中層領(lǐng)導(dǎo)力提升九維修煉之一：管理者角色認(rèn)知與重塑

王軍鋒管理者的角色定位

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管理角色定位

公司的管理者，往往是半路出家，原來在基層專業(yè)崗位干得不錯，擁有不錯的技術(shù)或業(yè)務(wù)素質(zhì)，也不乏工作的熱情；但提拔到管理崗位后，不得不面臨著角色轉(zhuǎn)換的問題：原來只要管

董波浪《中高層管理者綜合能力提升》

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《中高層管理者綜合能力提升》主講：董波浪￠課程目的中高層管理干部處于承上啟下的位置，在各項工作中發(fā)揮著重要的橋梁紐帶作用，他們既是決策的參與者、制定者，又是

蔣小華管理者的思維突破與能力提升

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中層管理

破格局：管理認(rèn)知與角色定位何謂管理？誰是管理者？管理者常自問：我貢獻(xiàn)了什么？根據(jù)能力坐標(biāo)，你屬于哪一類？業(yè)務(wù)骨干與管理者的區(qū)別是什么？解析管理者常犯的八

蔣小華技術(shù)管理者的角色定位與管理認(rèn)知

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中層管理

第一章認(rèn)知管理，做正確的事——從管理自己到管理團隊 1. 何謂管理？誰是管理者？ 2. 管理者常自問：我貢獻(xiàn)了什么？ 3. 根據(jù)能力坐標(biāo)，你屬于哪一類？ 4.

創(chuàng)效能提效率 ——管理者的任務(wù)、時間和精力管理

管理者講師課程

管理者培訓(xùn)師課程

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