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隋雙戈
應(yīng)激干預(yù)“七法寶”集訓(xùn)營(yíng)啟動(dòng)通知
助人技能
心身療愈
應(yīng)激干預(yù)
危機(jī)干預(yù)
減壓賦能
在這個(gè)快節(jié)奏、高壓力的時(shí)代，我們每個(gè)人都可能面臨突如其來的心理危機(jī)與軀體不適，出現(xiàn)不同程度的應(yīng)激反應(yīng)，比如面對(duì)工作壓力、人際關(guān)系困擾或突發(fā)的危機(jī)事件及軀體不適，很
劉成熙
A-21.7-業(yè)績(jī)倍增-營(yíng)銷寶典打造-戰(zhàn)略、組織、人才-8天（市場(chǎng)營(yíng)銷-業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)-組織人才-團(tuán)隊(duì)管理）（劉成熙老師）
劉成熙老師
戰(zhàn)略
組織
人才
營(yíng)銷
A-21.7-業(yè)績(jī)倍增-營(yíng)銷寶典打造-戰(zhàn)略、組織、人才-8天（市場(chǎng)營(yíng)銷-業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)-組織人才-團(tuán)隊(duì)管理）（劉成熙老師） 主講：劉成熙老師 前 言： 隨著公司自身業(yè)務(wù)
田牧
工業(yè)品政商企大客戶銷售策略與技巧（必會(huì)版）
銷售技巧
營(yíng)銷管理
政商企大客戶銷售
工業(yè)品大客戶銷售
項(xiàng)目/設(shè)備大客戶銷售
課程背景： 工業(yè)品政、商企業(yè)客戶通常是具有較高的采購能力和較大的采購規(guī)模的客戶，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展和市場(chǎng)份提升影響巨大。具有定單多，成交金額大，為企業(yè)創(chuàng)造的利潤(rùn)和銷售
田牧
深化關(guān)系——商務(wù)接待、宴請(qǐng)與饋贈(zèng)禮儀
銷售技巧
大客戶營(yíng)銷
工業(yè)品營(yíng)銷
商務(wù)談判
政企客戶
《商務(wù)接待、宴請(qǐng)和饋贈(zèng)禮品禮儀》 主講：田牧老師 【課程背景】 商務(wù)、公務(wù)接待是一個(gè)單位的重要工作內(nèi)容，是事關(guān)一個(gè)單位形象，反映一個(gè)單位綜合能力和綜合水平的一項(xiàng)專
劉成熙
A-23.7-五維變革領(lǐng)導(dǎo)力-劉成熙老師（2天修訂）
劉成熙老師
變革
領(lǐng)導(dǎo)力
A-23.7-五維變革領(lǐng)導(dǎo)力-劉成熙老師（2天修訂） 主講：劉成熙老師 前 言： 各行各業(yè)都在變革，我們的管理理論也正經(jīng)歷著一場(chǎng)史無前例的革命。這場(chǎng)革命要求管理者
馬堅(jiān)行
★劉曉亮：金牌店長(zhǎng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)破局班
降本增效
利潤(rùn)增長(zhǎng)
一、業(yè)績(jī)下滑！作為門店“二老板”，你有突破業(yè)績(jī)的思路、方法與工具嗎？ 短視頻獲客≠業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)！大多數(shù)門店利用短視頻獲客，為什么業(yè)績(jī)做不到持續(xù)增長(zhǎng)呢？因?yàn)槎桃曨l只
劉上
執(zhí)行力對(duì)團(tuán)隊(duì)的重要性
執(zhí)行力
執(zhí)行力是團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成的直接推動(dòng)力。一個(gè)團(tuán)隊(duì)往往有著各種各樣的目標(biāo)，無論是項(xiàng)目的順利完成、市場(chǎng)份額的擴(kuò)大，還是產(chǎn)品的創(chuàng)新研發(fā)。明確的目標(biāo)只是開端，唯有高效的執(zhí)行力才
蔡闖
企業(yè)人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型
人力資源
薪酬管理
績(jī)效管理
招聘面試
培訓(xùn)管理
企業(yè)人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型課程大綱 旨在為人力資源專業(yè)人員提供全面的數(shù)字化轉(zhuǎn)型知識(shí)框架，幫助他們更好地理解、規(guī)劃和實(shí)施數(shù)字化轉(zhuǎn)型策略，以適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境和業(yè)
蔡闖
新時(shí)代組織行為學(xué)
人力資源
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
團(tuán)隊(duì)
團(tuán)隊(duì)管理
執(zhí)行力
新時(shí)代組織行為學(xué)課程大綱 強(qiáng)調(diào)理論與實(shí)踐的緊密結(jié)合，鼓勵(lì)學(xué)員通過案例分析、實(shí)際演練、問題討論等方式，深入理解和掌握組織行為學(xué)的基本理論和應(yīng)用技能，以幫助學(xué)員全面理
蔡闖
新業(yè)態(tài)下人力資源管理基礎(chǔ)以及在組織中的角色
人力資源
薪酬管理
培訓(xùn)管理
招聘面試
勞資法律
新業(yè)態(tài)下人力資源管理基礎(chǔ)以及在組織中的角色課程大綱 旨在深入探討這些變化，并為學(xué)員提供在不斷演進(jìn)的組織結(jié)構(gòu)中有效管理人力資源所需的理論知識(shí)和實(shí)踐技能。將獲得在新業(yè)
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