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員工忠誠度講師課程
肖炳釗
《提升新
員工忠誠度
實操》課程簡介
新員工
忠誠度
【培訓形式】課堂講授、角色演練、圖片展示、視頻學習、討論互動 課程收益：讓學員學會新員工管理的方法及技巧，讓新員工的忠誠度得到提升，有效降低企業(yè)人力成本。 【培訓
李彬
如何用優(yōu)秀企業(yè)文化提升
員工忠誠度
員工忠誠度
第一部份：當今職場現(xiàn)狀分析 1.員工價值觀體系演變解析 2.企業(yè)常見困擾解析 3.員工忠誠與敬業(yè)精神狀況調查、共析存在的問題 第二部份：如何建立員工忠誠的企業(yè)文化
鄭惠芳
如何讓企業(yè)文化接地氣的落地執(zhí)行，提高員工的忠誠度？
人力資源
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中層管理
領導力
企業(yè)文化
企業(yè)文化這東西，給人的感覺很空洞，就像讀書時期喊口號一樣一樣的：好好學習，天天向上！這算不算文化，算的哈！但通常，企業(yè)文化喊口號的要多過執(zhí)行噢！ 很多公司企業(yè)文化
陳天迪
員工忠誠度
與誠信培養(yǎng)
中層管理
職業(yè)素養(yǎng)
一、一只巴掌打不響 備注：闡述員工的忠誠度是企業(yè)培訓的，而不是員工自發(fā)的。 1）趙氏孤兒的故事 2）孟子語錄之君臣心態(tài) 3）天道酬勤、地道酬德、人道酬誠 4）百年
周科榮
如何給員工洗腦培養(yǎng)
員工忠誠度
培訓管理
如何給員工洗腦培養(yǎng)
員工忠誠度
（修訂稿） 員工應聘入司接受系列“洗腦”培訓和教育流程圖 應聘面試——恩威并重 入司首訓——反差法則、三捧法則 入司一個月后培訓——殺
王偉
員工忠誠度
提升
執(zhí)行力
入職培訓的目的通常包括以下幾方面： 1）讓新員工感受到公司對他的歡迎，讓新員工體會到歸屬感； 2）減少新員工初進公司時的緊張情緒，使新員工更快適應公司，更快適應崗位
陳馨賢
陳馨賢-
員工忠誠度
培訓
企業(yè)管理
忠誠不是一個簡單的概念，也不是單向的付出。員工的忠誠不是愚忠，不是簡單地為企業(yè)效命，而是要首先忠誠于自己的職責和事業(yè)，把自己的職責、事業(yè)與企業(yè)的發(fā)展結合起來。另一方
譚小芳
員工忠誠度
培訓
中層管理
員工忠誠度
培訓 講師：譚小芳
員工忠誠度
課程有哪些？
員工忠誠度
講師有哪些？
員工忠誠度
內訓師哪位最權威？
員工忠誠度
方面的培訓講師哪里找？ 國內最知名的
員工忠誠度
陳馨賢
陳馨賢——
員工忠誠度
培訓
中層管理
員工忠誠度
培訓 引言：市場經濟的本質呼喚員工的敬業(yè)與忠誠變員工奉獻為員工忠誠
員工忠誠度
的合理定義 第一章 員工職業(yè)化的本質—敬業(yè)與忠誠一．員工職業(yè)化素質的冰山模型1
張錫民
員工忠誠度
與職業(yè)化
經濟學家
員工忠誠度
與職業(yè)化張錫民 教授 13301197802 zxm2@vip.sina.com 從基本問題講起：1.企業(yè)追求的是什么？2.績效管理為什么重要？3.最終決
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