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隋雙戈
應(yīng)激干預(yù)“七法寶”集訓(xùn)營啟動通知
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在這個快節(jié)奏、高壓力的時代，我們每個人都可能面臨突如其來的心理危機與軀體不適，出現(xiàn)不同程度的應(yīng)激反應(yīng)，比如面對工作壓力、人際關(guān)系困擾或突發(fā)的危機事件及軀體不適，很
劉成熙
A-21.7-業(yè)績倍增-營銷寶典打造-戰(zhàn)略、組織、人才-8天（市場營銷-業(yè)績增長-組織人才-團隊管理）（劉成熙老師）
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田牧
工業(yè)品政商企大客戶銷售策略與技巧（必會版）
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課程背景： 工業(yè)品政、商企業(yè)客戶通常是具有較高的采購能力和較大的采購規(guī)模的客戶，對于企業(yè)的發(fā)展和市場份提升影響巨大。具有定單多，成交金額大，為企業(yè)創(chuàng)造的利潤和銷售
田牧
深化關(guān)系——商務(wù)接待、宴請與饋贈禮儀
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《商務(wù)接待、宴請和饋贈禮品禮儀》 主講：田牧老師 【課程背景】 商務(wù)、公務(wù)接待是一個單位的重要工作內(nèi)容，是事關(guān)一個單位形象，反映一個單位綜合能力和綜合水平的一項專
劉成熙
A-23.7-五維變革領(lǐng)導(dǎo)力-劉成熙老師（2天修訂）
劉成熙老師
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A-23.7-五維變革領(lǐng)導(dǎo)力-劉成熙老師（2天修訂） 主講：劉成熙老師 前 言： 各行各業(yè)都在變革，我們的管理理論也正經(jīng)歷著一場史無前例的革命。這場革命要求管理者
馬堅行
★劉曉亮：金牌店長業(yè)績增長破局班
降本增效
利潤增長
一、業(yè)績下滑！作為門店“二老板”，你有突破業(yè)績的思路、方法與工具嗎？ 短視頻獲客≠業(yè)績持續(xù)增長！大多數(shù)門店利用短視頻獲客，為什么業(yè)績做不到持續(xù)增長呢？因為短視頻只
劉上
執(zhí)行力對團隊的重要性
執(zhí)行力
執(zhí)行力是團隊目標達成的直接推動力。一個團隊往往有著各種各樣的目標，無論是項目的順利完成、市場份額的擴大，還是產(chǎn)品的創(chuàng)新研發(fā)。明確的目標只是開端，唯有高效的執(zhí)行力才
蔡闖
企業(yè)人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型
人力資源
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企業(yè)人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型課程大綱 旨在為人力資源專業(yè)人員提供全面的數(shù)字化轉(zhuǎn)型知識框架，幫助他們更好地理解、規(guī)劃和實施數(shù)字化轉(zhuǎn)型策略，以適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境和業(yè)
蔡闖
新時代組織行為學(xué)
人力資源
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新時代組織行為學(xué)課程大綱 強調(diào)理論與實踐的緊密結(jié)合，鼓勵學(xué)員通過案例分析、實際演練、問題討論等方式，深入理解和掌握組織行為學(xué)的基本理論和應(yīng)用技能，以幫助學(xué)員全面理
蔡闖
新業(yè)態(tài)下人力資源管理基礎(chǔ)以及在組織中的角色
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新業(yè)態(tài)下人力資源管理基礎(chǔ)以及在組織中的角色課程大綱 旨在深入探討這些變化，并為學(xué)員提供在不斷演進的組織結(jié)構(gòu)中有效管理人力資源所需的理論知識和實踐技能。將獲得在新業(yè)
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