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新生代講師課程
馮興鴿
《
新生代
的中層管理》
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
溝通技巧
創(chuàng)新管理
新生代
的中層力量------企業(yè)的中堅脊梁 一、中層的角色認(rèn)知 1、是執(zhí)行者也是管理者 2、要懂得戰(zhàn)術(shù)，更要了解戰(zhàn)略 二、中層執(zhí)行要點 1、戰(zhàn)略執(zhí)行,每一個流程都
蘆長安
新生代
員工管理與輔導(dǎo)
新生代
管理
員工輔導(dǎo)
導(dǎo)師培養(yǎng)
管理技能
新生代
員工管理與輔導(dǎo) （本課程可作為2021新員工導(dǎo)師培養(yǎng)課程) 一、 課程背景： 德勤2019年的全球人力資本趨勢調(diào)研顯示， 在內(nèi)外部環(huán)境充滿變革的時代，管理者
徐輝
引導(dǎo)式管理提升培訓(xùn)
新生代
工作坊
領(lǐng)導(dǎo)力
引導(dǎo)
管理
如何讓工作輕松，讓企業(yè)滿意呢？ 十五年培訓(xùn)經(jīng)驗的bear和大家聊聊 讓我們的傳統(tǒng)課程也來一次“供給側(cè)”改革吧 歡迎企業(yè)及機構(gòu)訂購課程 ======= 合作方式 1
徐蓉
激勵90后
激勵
90后
新生代
在95后、00后成為工作就業(yè)主體的今天，作為管理者或HR的你們，是否也被稱為“新興人類”的
新生代
，如洪水猛獸來襲一般搞得不淡定了？ “裸辭”“閃辭”。。?！胺鹣登?
孫平
互聯(lián)網(wǎng)管理創(chuàng)新：互聯(lián)網(wǎng)
新生代
的激勵技巧
互聯(lián)網(wǎng)管理
創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊管理
管理顧問
管理咨詢
【互聯(lián)網(wǎng)基因：高效能團(tuán)隊管理創(chuàng)新】 兩天一夜 完整版課綱 （課根據(jù)企業(yè)實際需求定制） 課程背景 互聯(lián)網(wǎng)時代：唯一不變的是時刻都在變化！在變化中，形成以純虛擬商業(yè)模
郭敬峰
《9500后
新生代
員工管理》
人力資源
中層管理
團(tuán)隊建設(shè)
心態(tài)培訓(xùn)
《9500后
新生代
員工管理》課程大綱 【課程介紹】 代溝和代際沖突是當(dāng)今職場令人矚目的話題之一. 面對大批“9500后”不可逆轉(zhuǎn)的涌入企業(yè)，構(gòu)成企業(yè)發(fā)展的主力軍，
韓鶴之
新生代
韓鶴之老師《幫扶系統(tǒng)》課程介紹
幫扶系統(tǒng)
幫扶計劃
融資方案
招商方案
韓鶴之
《幫扶系統(tǒng)》從商業(yè)模式的輔導(dǎo)和完善，到創(chuàng)始團(tuán)隊的培養(yǎng)，再到資源和平臺的開放，為在做的老板企業(yè)提供了一整套系統(tǒng)性的解決方案 所以《幫扶系統(tǒng)》的定位又叫”影響一生的關(guān)
張景濤
帶人先帶心 —— 以人為中心的
新生代
團(tuán)隊管理
團(tuán)隊管理
團(tuán)隊建設(shè)
中基層管理
90后管理
新生代
管理
課程背景： 伴隨著互聯(lián)網(wǎng)成長起來的一代成為了職場的中堅，他們從小就物資充沛，條件優(yōu)越，傳統(tǒng)基于資源調(diào)配的管理手段已經(jīng)不適用，如何有效管理成為管理者面前的一道難題。
聶振亞
《
新生代
員工管理與激勵》
新生代
，員工管理
《
新生代
員工管理與激勵》 課程背景： 隨著
新生代
（90后/00后）進(jìn)入職場，逐漸成為職場上的生力軍，傳統(tǒng)的管理理論與實踐遭遇到前所未有的挑戰(zhàn)，不少企業(yè)部門管理者感
劉峰松
新生代
員工影響、溝通與激勵 （2+1版）2.0
人力資源
非人力管理
團(tuán)隊管理
領(lǐng)導(dǎo)力
中層管理
培訓(xùn)時間（兩種） v 授課時間：2天 *6小時/天 v 輔導(dǎo)時間：1天*6小時/天 課程形式：講授法；討論法；問答法；演練法；案例分析法 課程大綱： 分享與分析
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