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離職管理講師課程
賈富春
跳槽與
離職管理
的風(fēng)險及應(yīng)對
人力資源
課程背景：生命在于運動，升值加薪在于跳槽！每一個職場人士已經(jīng)深喑此道，在跳槽中實現(xiàn)自身價值的提高。但跳槽對于企業(yè)來說是一面雙刃劍，一方面員工跳槽意味著人才的流失；
王麗莉
《員工入
離職管理
與風(fēng)險防范》
人力資源
勞資法律
第一天課程內(nèi)容： 1、 企業(yè)勞動管理的10個常識； 2、 招聘廣告會引起哪些法律風(fēng)險？ 3、 面談時應(yīng)當改制候選人哪些情況？ 4、 聘書是否是勞動合同？ 5、 錄
朱廣力
組織變革下的員工職業(yè)生涯規(guī)劃與
離職管理
—與變革共舞
心理咨詢
益西尊心eap
朱廣力
組織
離職管理
進入21世紀以來，隨著國際化的浪潮越來越廣泛，國內(nèi)傳統(tǒng)的企業(yè)不得不紛紛變革與轉(zhuǎn)型，以面對競爭日益激烈的市場環(huán)境。企業(yè)的變革轉(zhuǎn)型和企業(yè)管理者自身的心態(tài)及思維方式有著
胡一夫
《員工招聘、入職、
離職管理
與勞動合同法》
中層管理
第一講：員工招聘管理篇 一、招聘 1、什么是招聘 2、招聘的原則 3、招聘新趨勢 4、影響因素分析 5、招聘計劃內(nèi)容 6、三大內(nèi)部招聘渠道 7、五大外部招聘渠道 8
梁碩南
員工入職管理、在職管理、
離職管理
操作實務(wù)
法律法規(guī)
員工招聘管理、入職管理、在職管理、
離職管理
操作實務(wù)與風(fēng)險管控 主辦單位：中國勞動人事網(wǎng)（www.cn12333.com）勞動法律培訓(xùn)網(wǎng)（www.cn12333.ne
梁碩南
員工入職管理、在職管理、
離職管理
操作實務(wù)
法律法規(guī)
新時期員工招聘管理、入職管理、在職管理、
離職管理
操作實務(wù)、風(fēng)險分析及成本控制 主辦單位：北鳴學(xué)習(xí)機構(gòu)（廣州一佳企業(yè)管理有限公司）、勞動法律培訓(xùn)網(wǎng)（www.cn123
譚小芳
離職管理
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培訓(xùn)專家是哪位？ 歡
譚小芳
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培訓(xùn) 講師：譚小芳
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培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威？
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培訓(xùn)方面的培訓(xùn)講師哪里找？ 國內(nèi)最知名的離職
譚小芳
用人、留人、
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培訓(xùn)管理
用人、留人、
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培訓(xùn) 講師：譚小芳 員工
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培訓(xùn) 講師：李繪芳
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