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經(jīng)理講師課程
尹義法
項目
經(jīng)理
領(lǐng)導(dǎo)力-微權(quán)力下的團隊管理
項目
經(jīng)理
領(lǐng)導(dǎo)力
微權(quán)力
團隊管理
高效團隊
一、課程簡介 《項目
經(jīng)理
領(lǐng)導(dǎo)力》是從《哈佛商業(yè)導(dǎo)師》職場領(lǐng)導(dǎo)力系列課程中摘選出精華部分，面向項目
經(jīng)理
/質(zhì)量
經(jīng)理
崗位人員設(shè)計的，具體特征為沒有行政管理權(quán)的微權(quán)力下如
郭敬峰
《中層客戶
經(jīng)理
個人效能提升與情壓管理》大綱
心態(tài)培訓(xùn)
壓力管理
中層管理
績效管理
【課程介紹】 疫情封控常態(tài)化形勢下，當(dāng)職業(yè)出現(xiàn)倦怠，情感遭遇糾結(jié)，生活諸多不順時，那種焦慮、擔(dān)憂、恐懼、痛苦、無助，你懂得……負性情緒壓力會導(dǎo)致銀行工作人員個人效
許強
銷售
經(jīng)理
能力提高課程
中層管理
溝通技巧
銷售技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
第一階段：在現(xiàn)有的運營系統(tǒng)下，出現(xiàn)什么情況都是有方法處理的，因此首先要提升的就是銷售員的內(nèi)部驅(qū)動力，將外部影響程度降到最低，由被動式執(zhí)行變?yōu)橹鲃邮焦ぷ?，在現(xiàn)場中實
王曉東
產(chǎn)品
經(jīng)理
的服務(wù)設(shè)計創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品
經(jīng)理
；服務(wù)設(shè)計
【課程概述】 數(shù)字化時代，體驗經(jīng)濟的到來，客戶獲得產(chǎn)品及服務(wù)的渠道更多，決策更快，喜好也隨場景快速變化，加之黑天鵝之類的事件導(dǎo)致未來的不確定，模糊性，多變性。如何
丁堅
非人力資源
經(jīng)理
的人力資源管理
人力資源
【課程背景】 在當(dāng)今激烈的市場競爭中，人力資源的管理已成為企業(yè)制勝的重要因素，它如同市場拓展、產(chǎn)品研發(fā)、資金運作一樣重要。特別是變化迅速的知識經(jīng)濟時代，對企業(yè)人力
許愿
許愿老師的《新時代下房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)財務(wù)
經(jīng)理
暨財務(wù)總監(jiān)訓(xùn)練營》課程
財務(wù)
經(jīng)理
財務(wù)總監(jiān)
前言1：財務(wù)人的職業(yè)能力與生涯的“金字塔” 前言2：財務(wù)部門如何與企業(yè)戰(zhàn)略進行“無縫的承接” 第一章 成功的財務(wù)
經(jīng)理
/CFO應(yīng)具備的六大綜合能力 一、成功的財務(wù)經(jīng)
周茂源
由個人貢獻者到一線
經(jīng)理
人
領(lǐng)導(dǎo)力
主講老師: 周茂源 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)師、STT培訓(xùn)師、TTT培訓(xùn)師 課程受眾: 一線
經(jīng)理
人 課程時間: 2天 授課方式: 案例體驗＋實戰(zhàn)方法＋錄像觀賞＋角色扮演＋提問互
劉成熙
劉成熙老師-精品課程-德魯克
經(jīng)理
人與組織
劉成熙
德魯克
經(jīng)理
人
組織
劉成熙老師-精品課程-德魯克
經(jīng)理
人與組織 主講：劉成熙老師 課程規(guī)劃說明： 本課程作為幫助
經(jīng)理
人認(rèn)識到如何協(xié)調(diào)自身與組織內(nèi)各方面的關(guān)系，使其在組織中少受挫折、有所
高建華
領(lǐng)導(dǎo)之道－職業(yè)
經(jīng)理
人的六項修煉
管理
本教程的突出特色: 以職業(yè)
經(jīng)理
為目標(biāo) 以跨國公司為參照 以真實案例為依據(jù) 以實踐經(jīng)驗為基礎(chǔ) 本課程針對的主要問題： 普通管理者與職業(yè)
經(jīng)理
人有什么分別？ 優(yōu)秀的跨國
李雨軒
非人力資源
經(jīng)理
的人力資源管理
溝通技巧
執(zhí)行力
人力資源
【課程背景】 非人力資源
經(jīng)理
往往是因為過往的績效或工齡得以晉升。當(dāng)他們從“單打獨斗”的個人英雄轉(zhuǎn)型成帶團隊的管理者，面對人力資源管理問題時，不一定順手，往往造成部
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