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設(shè)計講師課程
龍濤
最新《辯論技巧與辯論賽
設(shè)計
》課程
辯論技巧
演講與口才
企業(yè)管理
溝通技巧
素質(zhì)教育
一、課程簡介 通過本課程教學(xué)，讓學(xué)員對辯論有基礎(chǔ)的認(rèn)知，培養(yǎng)辯手應(yīng)有的辯論技巧，并了解辯論賽的流程
設(shè)計
。 其中包括： 1、語言的魅力。聲音的清晰度、力度及抑揚(yáng)頓挫
趙晟泉
《如何
設(shè)計
高效整合營銷方案》
整合營銷
https://jiyewuyou.com/the-course-of-integrated-marketing/ 一、課程對象營銷經(jīng)理，推廣經(jīng)理，促銷經(jīng)理，客戶
范望歆
4、向薪酬分配要力量，向薪酬管理要價值 ——大型企業(yè)薪酬
設(shè)計
與管理技巧
薪酬管理
一、 理念篇 1、 經(jīng)典的付薪哲學(xué)：4P理論 Position——為崗位付薪 Price——為市場付薪 Person——為能力付薪 Performance——為績
朱夢姍
《點實成課-精品課程
設(shè)計
開發(fā)工作坊》
課程
設(shè)計
課程背景： 您是否面臨這樣的問題： ·作為業(yè)務(wù)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)或?qū)＜?，如何有效?wù)實地開發(fā)有針對性的面授課程？ ·如何能夠把個人的隱性經(jīng)驗顯性化，把成功的經(jīng)驗和訣竅在課程
趙國軍
水木知行薪酬
設(shè)計
實戰(zhàn)訓(xùn)練營（2023）
人力資源
股權(quán)激勵
項目管理
績效管理
薪酬管理
一、課程信息 課程名稱：水木知行薪酬
設(shè)計
實戰(zhàn)訓(xùn)練營 開課時間：2023年4月15-16日 11月17-18日 上課地點：北京市 課程老師：趙國軍 開課時長：2天
劉小明
研發(fā)質(zhì)量管理實務(wù)
研發(fā)質(zhì)量
設(shè)計
質(zhì)量
質(zhì)量管理
試驗
設(shè)計
一、 研發(fā)質(zhì)量管理概述 1、企業(yè)的價值鏈分析 2、研發(fā)質(zhì)量管理在價值鏈中的位置 （1）研發(fā)質(zhì)量管理與研發(fā)業(yè)務(wù)流程、研發(fā)項目管理之間的關(guān)系 （2）研發(fā)質(zhì)量管理與市場
謝海龍
精益智能工廠規(guī)劃
設(shè)計
與實施
精益
智能工廠
智能制造
工業(yè)4.0
數(shù)字化
《精益智能工廠規(guī)劃
設(shè)計
與實施》課程介紹 一、 培訓(xùn)背景 1. 各行業(yè)的標(biāo)桿企業(yè)正大力推動精益生產(chǎn)、智能工廠、智能制造、數(shù)字化的實施，建設(shè)燈塔工廠、無人工廠。國家及
周水根
《構(gòu)建企業(yè)流程體系及流程
設(shè)計
》
流程體系
流程
設(shè)計
課程大綱 組織不同部門之間會相互扯皮、遇事推諉嗎？組織是強(qiáng)調(diào)部門垂直管理還是強(qiáng)調(diào)協(xié)同化、標(biāo)準(zhǔn)化？有的企業(yè)有流程了怎么干起活了還
趙磊
工作分析，員工能力分析，薪酬考核
設(shè)計
薪酬考核
設(shè)計
【內(nèi)容介紹】： 一：人力資源管理的基礎(chǔ)：工作分析與技術(shù)與崗位說明書 1，工作分析的作用與價值 2，工作分析常見的步驟與分析方法 3，崗位說明書如何撰寫 4，工作分
呂劍文
頂層經(jīng)營模式五重
設(shè)計
——企業(yè)高效運(yùn)營持續(xù)盈利解放老板科學(xué)規(guī)范經(jīng)營的背后邏輯
領(lǐng)導(dǎo)力
企業(yè)家
中層管理
執(zhí)行力
精益管理
第一講 弄清：到底什么是企業(yè)“經(jīng)營” 一、弄清四個基本概念 1、第一概念：何謂操作？ 2、第二概念：何謂業(yè)務(wù)？ 3、第三概念：何謂管理？ 4、第四概念：何謂經(jīng)營？
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