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問題沖突講師課程
蔡闖
溝通橋梁-工會勞資關系與沖突管理
溝通技巧
勞資法律
領導力
人力資源
公司治理
溝通橋梁：工會勞資關系與沖突管理課程大綱 旨在通過理論與實踐相結(jié)合的方式，讓學員全面理解并掌握處理勞資關系和沖突的技能。溝通橋梁：工會勞資關系與沖突管理 這門課程
劉上
劉上說——不可忽略的沖突
劉上
創(chuàng)新管理
團隊管理
心態(tài)培訓
職業(yè)規(guī)劃
發(fā)生沖突是任何團隊和組織中不可避免的現(xiàn)象，如果管理者不敢直面沖突，就有可能導致問題積壓、團隊士氣低落，甚至影響組織目標的達成。所以，走向管理崗位后，管理者需要具備
劉上
沖突帶來轉(zhuǎn)機
劉上
質(zhì)量管理
職業(yè)規(guī)劃
心態(tài)培訓
創(chuàng)新管理
沒有礁石的阻擋，哪有浪花的激越，沖突就是暗藏的礁石，既然沒有辦法回避與忽視它的存在，那不如正視它的作用，與其讓它擊退你前進的腳步，不如主動解決掉它，讓它成為前進方
黃志偉
跨部門溝通協(xié)作與沖突管理
跨部門溝通協(xié)作
沖突管理
團隊協(xié)作
溝通
黃志偉
《跨部門溝通協(xié)作與沖突管理》課程大綱 主講：黃志偉 【課程收益】 1、掌握建立信任的方法和技巧，建立跨部門溝通協(xié)作的基礎； 2、掌握跨部門溝通協(xié)作的方法技巧，提高
張良全
有效溝通與沖突處理
溝通技巧
矛盾處理
沖突處理
職場溝通
高情商
【課程背景】 21世紀，面臨激烈市場競爭，在企業(yè)中，團隊溝通、跨部門溝通、上下級之間的溝通效率和效果越來越重要。過去，把員工進行理想化、簡單化、標簽化，甚至機器化
李泉峰
有話“好”說——高效溝通與沖突處理
溝通技巧
有話好說——高效溝通與沖突處理 主講：李泉峰 【課程背景】 有研究表明，一線管理者80%的工作時間用于溝通， 高效、和諧的溝通可以極大提高組織的運作效率， 同時也
李泉峰
有話好說——高效溝通與沖突處理
溝通技巧
有話好說——高效溝通與沖突處理 主講：李泉峰 【課程背景】 有研究表明，一線管理者80%的工作時間用于溝通， 高效、和諧的溝通可以極大提高組織的運作效率， 同時也
孫波
項目經(jīng)理的高效溝通
項目經(jīng)理
溝通
沖突管理
協(xié)調(diào)
項目經(jīng)理的高效溝通 溝通是人際交往，企業(yè)宣導，上傳下達，消除誤解，建立連接，增近情感的工具，同時溝通也是管理的一部分。對于項目經(jīng)理而言，不但要時刻以目標為導向，實
郭敬峰
《情商修煉及壓力與沖突管理》大綱
職業(yè)素養(yǎng)
壓力管理
通信
心態(tài)培訓
銀行保險
第一單元：熱身活動，分組團建 1、 全場熱身活動 ：《抓小奴》 隨機安排學員兩兩相對，AB角訓練反應速度。 2、 團建展示PK：《旗人旗語》 魚骨式分組，組建團隊
蔣小華
化干戈為玉帛 關鍵沖突的應對與處理
團隊建設
中層管理
溝通技巧
領導力
執(zhí)行力
引言：什么是沖突管理？沖突應對能力的小測試。第1章 正確認識沖突1. 思考與討論： ? 沖突是好事，還是壞事？ ? 決策時，是否要追求意見的一致？/沉默是金？ 2
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