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非人力資源經理講師課程
陳忠安
非人力資源經理
的人力資源管理
人力資源與人力資本管理
人才招聘七大工具
狼性團隊培養(yǎng)
用人的十大方法
留人不如激勵
第一章：新十年竟爭暴力下的人力資源管理 1、企業(yè)人力資源管理的地位和作用 2、“人力資源”到“人力資本”—企業(yè)財富新概念 3、“和尚”怎么死的？小組討論 4、“H
李大濤
非人力資源經理
的人力資源管理
人力資源
中層管理
第一部分：什么是人力資源管理，與部門經理有何關系 ? 部門經理需要知道的人力資源管理概念及其四種主要職能 ? 人力資源管理是誰的責任，部門經理如何扮演所在部門的“
王生輝
非人力資源經理
的人力資源管理
非人力管理
第一講 直線經理人力資源管理的認知——角色歸位 職責明晰 1.1 非人資部門HR管理的重要性 1.1.1 討論：日常工作中的困惑 1.1.2 非人資部門的特點 1
謝玉雄
謝玉雄-
非人力資源經理
的人力資源管理
培訓師培訓
非人力管理
課程簡介： 在企業(yè)中真正從事人力資源管理工作的執(zhí)行者應該是各層級的經理主管，因此我們必須強調讓各直線部門的主管了解和掌握人力資源管理的
陳秋
非人力資源經理
的人力資源管理
非人力管理
人力資源
中層管理
非人力資源經理
的人力資源管理 一、課程背景 “人力資源管理那是人力資源部門的事，正所謂事不關己，高高掛起”，這正是很多非人力資源部門人員真實心態(tài)寫照。人力資源管理
梁良
非人力資源經理
的人力資源管理
人才的選用育留
第一部分
非人力資源經理
（主管）的人力資源管理 一、企業(yè)持續(xù)經營與人力資源管理 1. 企業(yè)生存和發(fā)展的核心命題：企業(yè)核心競爭力與人力資源 2. 企業(yè)經營本質：外部
李彬
非人力資源經理
的人力資源管理
人力資源
非人
人事
管理
培訓
【課程背景】 企業(yè)人力資源管理工作品質不僅僅取決于人力資源部，更取決于用人部門。人才選用育留、激勵與保留的主體是用人部門經理，而并非人力資源部
歐陽錦中
《
非人力資源經理
的人力資源管理》
非人力資源經理
的人力資源管理
《
非人力資源經理
的人力資源管理》課程大綱 ■課程背景 ——為什么要學習本課程？ “企業(yè)戰(zhàn)略——核心能力——核心人才”， 企業(yè)經營的關鍵在于如何經營人才。 由“屬下變
彭榮模
非人力資源經理
的人力資源管理
培訓師培訓
學員收益 通過本課程為企業(yè)主管以上管理人員普及人力資源管理的基本知識、操作方法與運用技巧。讓直線經理人掌握選人、育人、用人、留人的關鍵技巧，努力使本部門員工發(fā)揮更
九型人格與職業(yè)發(fā)展的關聯(lián)
九型人格
在職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展的進程中，九型人格理論具有不容忽視的重要意義。九型人格將人的性格細致劃分為九種類型，各類型均具獨特特質、優(yōu)勢與局限，與職業(yè)發(fā)展緊密相連。 例如，三
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